今年以来，榆树岭煤矿党委以“党建+”品牌创建活动为抓手，深度融入企业发展的重点、难点问题，在短时间发生了显著的变化。
各党支部根据自身特点，结合自身实际情况开展具有不同特色的党支部活动，要做到“一支部一特色，一支部一品牌”，通过支部活动的开展，起到服务工作、提高工作的目的，使党支部建设切实起到战斗堡垒和模范先锋作用。
在上级党委的正确指导下，各支部结合自身特点开展了形式多样的特色活动。机关支部党员多是科室人员，为了让办公室同志能了解一线职工的辛苦，一支部利用每月党员活动日，组织开展义务劳动，同时深入基层一线与职工座谈，及时了解一线职工在工作以及生活中的境况，为职工排忧解难，综采队支部结合自身一线党员多的特点，组织职工观看教育影片，从思想上引导职工树立正确的价值观，并与井下“违规作业”职工进行座谈，在座谈中教育职工、鼓励职工。
榆树岭煤矿机关二支部结合生产实际，成立党员监督岗，树立党员先锋岗，精准发力，狠抓区域安全管理工作，多措并举做好各项安全生产工作。通过各支部扎实开展“党建+”活动，将党建与安全、生产等工作相结合，使支部工作落地有声，有效发挥支部战斗堡垒作用及党员干部先锋模范作用。为了行使国有企业担当，为了给职工创造一片宜居矿区，为矿区进行了绿色化矿山设计，为了节约资金，矿党委的号召下，各党支部利用每月党员活动日开展为期一天的义务劳动，各科室、区队也利用节假日或休息时间按照设计方案对矿区进行美化、亮化。
榆树岭煤矿党委以创新“党建+”安全管理模式，以党建引领安全，实现党建抓安全，将党建与安全生产工作相结合，通过各项党建引领安全各项活动的开展，获得了地方政府和领导的好评，同时增强了广大员工对安全工作重要性的认识，转变了部分人员对待安全工作的态度，增强了管理人员对安全生产工作的责任感，强化了干部职工的安全“红线”“底线”意识。
榆树岭煤矿以打造精简高效矿井和打造标杆队伍建设为目标，初步构建了职责明晰、程序简化、管控有序的组织机构体系，助推企业持续快速健康发展。大力提拔选用优秀青年人才，同时建立健全激励考核制度，加大对人员的管理，鼓励先进。用好谈心谈话抓手，抓好党员廉政教育工作，每月一次重点领域人员谈话，打好“预防针”，同时，及时了解关键岗位人员的思想动态，摒除思想杂质，畅通交流渠道，补齐工作短板，疏解职工压力情绪，把问题隐患消灭在萌芽状态，筑牢廉政工作“防火墙”。为促使各级党员干部筑牢思想防线，强化规矩意识、廉洁意识、自律意识，深入开展党风廉政建设工作。（张鹏）
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