新疆公司榆树岭煤矿：发挥党建引领力 深度融合谋发展

近几年来，新疆公司榆树岭煤矿以党的二十大精神为指引，不断深化“金叶榆”党建品牌建设，全面加强党建制度和流程体系建设，以稳固有力的党建工作带动高质量团队建设，不断加强党建品牌化管理，实现党建工作与安全生产经营工作深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

坚持党建引领不动摇。为适应新时代党建工作要求，该矿以党的二十大精神为主线，以全年安全生产目标为中心，深入推进党建品牌创建工作，推动全国文明单位创建、党的建设、人才培育、党风廉政、民生工作、队伍稳定六项重点工作，为推进矿井各项工作高质量发展蓄力赋能。同时，该矿注重通过强化思想引领，围绕安全生产、经营创效、和谐稳定等中心任务，积极开展形势任务教育、“学练提争”、素质提升等活动，引导广大职工聚共识、树信心、明责任、提技能，为企业改革发展提供强有力的政治保障、精神动力和智力支持。

做细做实基层党建工作。榆树岭煤矿不断推进党支部全面过硬、党小组示范过硬、党员合格过硬，全面提升企业党建工作质量。持续深化党支部党建品牌建设，基层党支部主动融入矿党政中心任务和工作实际，积极探索具有本单位特色、亮点、创新点的党建工作载体，自主选题，创建支部党建品牌，将品牌建设渗透到安全生产、创新创效、民生民意、帮扶济困等各个领域，把党建的基因与矿井中心任务嵌入融合，全矿上下同行向前、同步推进。通过实施党建品牌化管理，让基层党建工作动起来、活起来、亮起来，切实推动工作落实落细，把支部工作提高一个层次，以基层党组织建设的全面提升，汇聚团结奋斗的强大合力，为推动高质量发展提供有力组织保证。

党建融入中心促发展。“企业高质量发展必须坚持党建引领，党建工作要想更好地发挥作用，党员干部是最可依靠的重要力量，是企业实现高质量发展的最优秀资源。”在今年的七一党员大会上，该矿党委书记、董事长张京民看来，要想推进企业高质量发展，必须充分依靠全体党员的共同努力。

矿党委坚持党对矿井中心工作的全面领导，着力提升党委对矿井重点工作的把控力、领导力，通过挂图作战、倒排工期的方式强化重点项目建设。并根据党员具体岗位，建立对每一名党员的考核和评价体系，发挥党员在每一个岗位的具体作用。

只有融入，才能作为；唯有融入，才有作为。榆树岭煤矿把“党建＋”作为党建融入中心工作重要抓手，坚持“一切工作到支部”，着力推动党建工作与中心工作的深度融合，实现了党建与安全生产的深融互促、同频共振。