榆树岭煤矿：强化“安全不放心人”管控

“安全不放心人是矿井安全生产的重大隐患，各单位一定要认真排查，切实将不安全人放在心上，确保矿井安全生产。”8月14日，在榆树岭煤矿调度会上，该矿安全副矿长周新贞说道。

进入三季度，该矿进一步强化“安全不放心人”管控，建立系统化工作机制，多部门联动排查管控“安全不放心”人员，及时消除人的不安全因素，切实将安全“不放心”人员放在“心”上。

掌控“不放心人”身心状况。“看你这几天的精神状态就好多了，以后有什么困难，可以及时反馈，绝对不能饮酒。”这是综采队副队长王正稳和该队“不放心人”谈话的一幕。这也是该矿及时掌握“不放心人”身心状况的缩影。

该矿印发了《“不放心人”管理规定》的通知，为每名职工建立健全健康监测登记台账，并利用电子血压仪、医药箱以及班组长观察等方式，对职工身体和精神状态进行观察确认，对排查出存在精神、体力疲惫的“不放心人员”做好重点监护和巡查，并进行安全提醒，坚决杜绝酒后入井和带病工作。

同时，该矿还对个别情绪不稳定人员，进行心理疏导、帮助解决实际困难，引导他们积极调整精神状态，振奋精神，确保上标准岗、干标准活。

紧盯“不放心人”工作情况。“‘安全不放心人’是矿井生产中最大的隐患，各单位一定要做好‘不放心人员’的排查工作……”在安全办公会上，该矿总经理、矿长秦继龙说道。

该矿不断强化“不放心人员”的排查，紧盯作业中“习惯成自然的经验人”、“违章作业的大胆人”、“思想波动的情绪人”等安全不放心人员，每天对这类人员进行安全提醒，并紧盯现场作业，发现不安全操作行为及时制止，杜绝违章作业。

同时，该矿会指定安全责任意识强的职工与“不放心人员”结对子，形成帮扶小组，帮助“不放心人员”提升风险辨识能力，增强矿井抗风险能力。

此外，该矿还定期组织“不放心人员”进行安全培训；班组长每天汇报“不放心人员”情况等方式，织密矿井安全生产网。

强化“不放心人”贴心帮扶。“在岗位上按章操作是为咱自己负责，也是为家庭负责，安全是最重要的，没有安全一切都是零。”这是该矿女工协管与“不放心人员”谈话的一幕。

为让“不放心人”尽快向“放心人”转变，该矿积极组织管理人员和女工协管们与“不放心人员”开展“谈心帮扶”活动，及时了解“不放心人员”存在的思想问题、倾向问题、面临困难等，并有针对性地加以疏通帮扶。

同时，该矿还定期开展“身边人讲身边事”的安全警示教育活动，职工现身说法讲自己的安全故事，警醒“不放心人员”，不断提高安全意识，引导“不放心人员”由“要我安全”向“我要安全”转变。

此外，该矿工会不断加强困难职工的排查工作，想方设法帮助他们解决生活中碰到的困难和问题，消除“不放心人员”后顾之忧，夯实矿井安全根基。（张凌峰）