今年以来，新疆榆树岭煤矿积极开展从业人员安全素质能力提升行动，邀请专家进行全员培训，共培训考核791人次；开展了防突、防治水、防灭火等专项培训3次，共计培训2184人次；共有23名特种作业人员取得了特种作业操作资格证，新职工培训59人次，转岗培训27人次；组织开展矿井主要负责人和安全生产管理人员安全教育培训行动，矿井各级管理人员参加安全管理、生产管理、应急管理等方面的培训，提升管理水平和决策能力，累计培训管理人员2584人次；组织1名主要负责人和16名安全生产管理人员取得了安全资格证书。
榆树岭煤矿重新修订下发《库车市榆树岭煤矿有限公司安全培训制度汇编》，该制度汇编包含29个子制度，制度涵盖安全培训基本要求、培训质量评估、培训教师及后勤保障等内容。根据制度要求每月进行培训考核，培训考核遵循月度考核、月度兑现的原则，以月度工资总额的10%作为培训工资基数，培训考核结果与培训工资挂钩。2024年以来对已取得学历、技能等级证书人员给予激励，激励了10人次，激励金额1.8万元。
通过扎实开展“安全生产月”活动，利用新疆公司微信公众号发表“安全生产月”活动稿件13条、抖音号发表职工安全微视频创作作品16条；举办安全生产专题黑板报1次；在矿区悬挂安全生产类横幅16条；制作“人人讲安全、个个会应急--畅通生命通道”宣传牌板20余块，通过各种形式的安全宣讲，有针对性地开展全方位、多角度、立体化宣传，营造出良好的安全生产环境。在榆树岭煤矿区队办公楼前举办以“人人讲安全、个个会应急--畅通生命通道”为主题的安全宣传咨询日活动，参加人员110余人次。由党委书记带头授课，组织干部职工参与学习，参加人员670余人。主要讲述畅通生命通道重要意义、安全风险防范知识、应急避险逃生技能及安全生产治本攻坚三年行动的意义等，提升全员主动抓安全、主动防风险的责任意识。举办安全生产月知识竞赛，邀请库车市应急管理局驻矿领导现场观看。
矿井每月开展“安全之星”评选活动每月区队各评选1人职工“安全之星”和班组长“安全之星”，邀请“安全之星”获得者代表参加月度安全办公会，对职工“安全之星”获得者奖励500元并颁发证书、班长“安全之星”奖励1000元并颁发证书，2024年以来共评选“安全之星”36人次，奖励27000元，并在公开栏张贴海报以及利用井口大屏公示，鼓励全体职工向榜样学习。矿井在新疆豫能投资集团举办的第十二届职工技能大赛中，所参加的9个工种共计25人获奖。
此外，矿井推进职工应急处置能力提升。2024年以来已开展10次应急救援演练，分别是斜井提升运输事故逃生应急演练、12采区上部车场回风巷煤与瓦斯突出事故逃生与应急救援演练、110505回采工作面顶板事故应急演练、矿井大面积停电应急演练、110505回采工作面煤与瓦斯突出逃生与应急救援演练、矿井水灾事故应急演练、矿井2024年雨季“三防”专项应急演练、110500胶带运输顺槽煤掘进工作面与瓦斯突出逃生与应急救援演练、110507胶带运输顺槽掘进工作面煤与瓦斯突出逃生与应急救援演练、2024年度火灾事故应急演练，以上应急救援演练由单位主要负责人牵头组织开展。
同时，对基层区队开展了自救器盲戴实操考核，共计410人参加考核，全部在30秒内完成，大大提高了职工自救能力。结合“人人讲安全、个个会应急--畅通生命通道”主题，矿井组织开展“熟悉避险逃生路线”活动，对地面消防逃生疏散和井下各类避灾路线进行手绘避灾路线图，参与绘制人员共计756人次。
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