新疆消防救援总队积极探索正规化建设新路子

自正规化建设“星级”达标创建工作开展以来，新疆消防救援总队坚持对标“主力军、国家队”职能定位，紧抓关键环节，瞄准短板弱项，全力推动队伍正规化建设迈上新台阶。

党建引领队建，激发工作新动能。牢固树立党建引领这个核心思路，以群团组织建设为纽带，采取“互联网+党建”模式，发挥党建矩阵优势，建立“学雷锋示范点”，联合喜马拉雅听书APP，通过设置有声党建标准墙、公开栏、图书馆，打造集党务管理、制度落实、服务党员为一体的党建工作新平台，由各自为战向互助共建的重心转移。

聚焦为战育才，激发队伍新活力。紧紧抓住人才是队伍战斗力生成的核心要素，持续开展“天山消防大讲堂”，发挥“天山英才”“个人专利”“青年岗位能手”的“蝴蝶效应”，逐步形成人人成才的良好局面;举办基层指挥员、应急通讯、防火监督、新闻宣传各类岗位技能培训，聘请老师专业授学，与新疆大学等多家院校及培训机构签订合作协议，不断推动“订单式”引进和“自助式”培养的人才队伍建设模式。

开拓智能管理，赋能新质战斗力。持续拓展“火蓝先锋” 智管云平台和“城市综合消防监控中心”，搭建人、车、装“物联网”，做到人车实力“一键查”，装备器材“一本账”。利用同声传译语音录入和感应打卡技术，实现警卫交接、出入营门、会议记录无纸化，切实打造营区管理智能化。搭建心理健康模块，设置BECK抑郁自评问卷、SAS焦虑自评量表、SCL-90症状等3种自评量表，精准把脉指战员心理状态，为做好人员思想风险研判提供数据支撑。