组织人事干部素质能力提升培训心得体会

金秋九月，桂花飘香。转眼间，在河南省社会主义学院为期5天的组织人事干部素质能力提升培训已经结束，回眸培训学习期间的点点滴滴，回首这5天来的成长和收获，心中充满了对公司各级党组织、河南能源大家庭的感恩、感激。我由衷感恩集团公司和新疆公司党组织这些年来对我的悉心培养；感谢党组织和各级领导的关心和厚爱。有幸参加此次培训，让我对当前社会发展的情况有了更加全面、清晰的认识，开了眼界、涨了知识、收获颇多。现对培训班学习心得体会简述如下。

一、对培训班的认识

此次组织人事干部素质能力提升培训班是在集团公司党委坚强领导下，河南能源组织部从集团内部优秀组织人事干部中择优遴选了98名企业干部作为培训班学员，各级领导和党组织对此次培训班的开展都高度关注。

培训期间，原河南省委党校党建教研室主任郭献功教授以“深刻理解二十届三中全会精神，准确把握国企深化改革方向”为题作了精彩的专题辅导，为此次培训班学习拉开了帷幕。集团公司党委组织部为此次培训班的课程进行了精心的设计，在理论学习中，邀请了中央党校教授，国务院国资委党校、香港中联办培训中心特聘教授陈凯龙教授等专家教授为培训班进行了专题授课辅导，起点高，内容丰富，针对性强。理论学习之外，集团公司组织部还带领学员到河南省纪委廉政教育基地进行了现场教学。

此次培训，集团公司党委组织部在课程设置、教学方式等方面都进行了精心的设计。培训课程设置摒弃了传统的"躺平听课式"教育模式，在讲授式教学的基础上引入了"情景式、案例式、研讨式、访谈式、辩论式、实践教学"等教学模式，让我们每名学员在培训期间做到时刻在思考、随时要进行交流发言，让每名学员都能全面掌握组织人事干部方方面面的工作，进一步开阔了眼界、拓宽了思维模式。

二、培训学习收获

培训班充斥的高频词是："新时代、党性、党的建设、国企改革、廉政、担当、奉献"等，通过培训班的学习，我深刻地认识到作为一名党员领导干部，一定要精通自己的业务，要树立终身学习的习惯，不断提高自身的综合素质。如何提高自身素质，增长才干，我认为要从以下三个方面着手。

一是善于学习科学理论知识。聆听了郭献功教授《学习贯彻三中全会精神 全面深化国资国企改革》精彩授课后，我深刻认识到，领导干部一定要把善于学习作为一种本领，要广泛学习现代管理知识、现代科学技术、现代信息技术等各方面知识，提高综合素养。特别是要加强对专业知识的学习，及时分析研究各自工作领域中出现的新情况和新问题，把握特点和规律，提高对重点难点问题进行战略思考的能力，不断增强履行职责、推动工作的本领，使学习思考转化成推动工作的巨大动力。"学而不学则罔，思而不学则殆"，在学习的同时，我们还要勤于思考，在学习中提高业务能力和水平，在实践中经常锻炼，积累经验，提高素质，增长才干。

二是洁身自律讲党性。培训中，我们观看了廉政警示教育专题片《围猎：行贿者说》，现场参观了河南省纪委廉政教育基地，让我感触颇深。党员领导干部在作风和思想品德的好坏直接影响着党的组织路线的贯彻执行，关系着能否调动广大党员、干部的积极性。作为组织人事负责同志，一定要增强主动服务意识，自觉在大局下行动，眼睛向下、心系群众，热情真诚地为党员干部和广大职工服务，积极帮助基层干部职工解决实际困难。

无论在工作中还是日常生活中，应按照"讲党性、重品行、作表率"的标准严格要求自己，注意自己的言行和带头表率作用。在工作中要不断加强政治理论能力、业务水平能力和思想作风建设，始终以饱满的热情投入到工作之中。对同志以诚相待，遇到矛盾、问题做到不回避、不推诿，坦然地面对，遇到别人的误解，大度宽容地去对待，决不因此而影响自己处理问题的公正或由此在认识上对同志产生偏见，在处理工作及人的问题时，能够注意多换位思考，从多方位去看、去思考，以减少工作中的失误。在名利面前能做到不伸手，不眼红，不贪不占，牢固树立甘当人梯的思想，无私奉献的精神。

三是树立工作创新观念。作为基层单位组织人事领导干部，这次培训班学习使我对组织人事干部和党建工作定位有一个大转变，今后工作一定要学习叶根英老师对"坚持党的领导、加强党的建设"的精彩讲述。首先，基层党建工作要树立创新的观念，即在工作思路上破除因循守旧的思想，树立勇于创新的观念；在工作方法上破除墨守成规的思想，树立开拓进树立开拓进取、争创一流的观念；在工作领域上破除狭隘单一的思想，树立大统战、大组工的观念；在工作标准上破除小进即安的思想，树立争先创优的观念。其次，要把握党建工作创新的重点，从时代的需求出发，紧密结合当前统战工作的重点、难点、热点问题，有选择、有针对性地积极探索，把创新的落脚点定位在研究解决问题，推动工作上。

总书记多次强调，要坚持党对国有企业的领导，加强对企业员工的思想教育建设和思想引领作用，而国有企业党建工作在企业发展中要想更好地发挥具体作用，其中一个重要的衡量标准就是国有企业的党建工作是否能够有效服务于企业的人才培养、选拔工作，实现党建工作与企业的人才培养工作的有机融合，促进和助推企业高质量发展。作为领导干部，要带头做好管理人员的选拔工作，真正做到管理人员能上能下、待遇能高能低，形成富有生机与活力的用人机制，努力建设一支作风精干、办事高效、素质过硬的人才队伍，更好地服务于企业安全生产、经营管理等工作，为企业高质量发展提供坚强的人才支撑。

总之，作为一名基层党员领导干部，通过此次培训，我更加清晰的认识到，组工干部要善于针对新时期组织工作的新情况、新问题，研究和探索科学的管理规程的制度，建立起严密的运动机制。在基层组织、党建工作中，着重推进贯彻落实基层党组织工作条例、党员教育发展、党务工作队伍建设等方面的制度，进一步研究加强干部教育、管理监督的新途径、新办法，勇于工作创新，不断推动党的基层组织建设更高质量。

同时，我从培训中汲取了很多新观念、新思路、新方法。听课的过程是个受启发的过程，课堂上的茅塞顿开让我更有信心有底气有能力去面对和解决工作中各种问题和困难，也更加坚定了我扎根基层，奉献基层的决心。今后的工作中，我要将学到的知识很好地运用到实际工作中去，并且要进一步加强自身学习和修养，及时思考总结，大胆探索创新，更加脚踏实地地开展工作。（榆树岭煤矿党委书记、董事长张京民）