太原晋源区人社局：全力创建一流的社会保险经办服务

本网山西太原讯（郭晋成 杨润德）今年以来，山西太原晋源区人社局紧紧围绕辖区“两区三板块”部署，按照上级人社部门安排部署，全力扩大各类保险覆盖面，保障各项社保待遇及时足额发放，积极发挥重点亮点工作牵引效能，获得辖区群众、驻地企业一致好评。

深挖扩面空间

立足晋源区情实际，突出新业态从业者、灵活就业人员、企业职工应参未参等重点群体，区人社局坚持摸清扩面底数，深挖扩面空间，强化扩面服务，全线推进辖区参保扩面任务。截至7月底，全区企业基本养老保险参保人数、机关事业单位基本养老保险参保人数、城乡居民养老保险参保人数、失业保险参保人数、工伤保险参保人数分别达51354人、5262人、103294人、30664人、48455人，已全面超额完成年度既定任务。

增进群众福祉

聚焦晋源群众急难愁盼，区人社局继续扎实推进城乡居民基础养老金提标工作，发放标准从2013年的每人每月55元提高到2024年的每人每月256元，实现“十一连增”，月领取标准和调标次数均为全省第一，惠及全区28778名参保群众。此外，全区5073名企业离退休人员(含遗属)已全部纳入社会化管理，服务率达100%;全区企业养老保险、机关事业养老金待遇调整已圆满完成，并于7月15日前全部足额发放到位，惠及6554名参保人员，月调资额共计67万余元，补发调资额共计405万余元。辖区群众幸福感、获得感、安全感得到进一步提升。

聚焦民生实事

按照上级部门统一部署，今年来，晋源区全面落实“就业社保服务社区村村全覆盖”工作任务，大力推动就业社保服务覆盖辖区六镇(街)行政村和社区，在群众家门口做好就业社保服务保障。强化基层建设，充分用好工作专班和基层服务点常态化包联机制，持续开展业务指导和培训，特别是开展6批次业务政策和系统操作培训，确保全区122个服务点的基层工作人员熟练掌握办理40项业务的操作流程。同时，专班小组不定期下沉到各村(居)服务点，手把手、点对点进行再培训、再宣传，特别是针对业务办件量少的服务点，精准查找原因，确保就地整改。优化经办服务，围绕特殊群体“急难愁盼”，积极打通服务群众的“最后一公里”，有力有效解决养老保险待遇资格认证不便捷、不精准问题。特别是精准服务辖区晋祠镇杨家村十余名年老村民，化解老人因瘫痪在家、没有智能手机、容貌变化较大而无法进行养老保险资格认证问题，依托杨家村服务点，将智能认证P310设备搬到群众面前，实地解决“认证难”问题，真正实现就近能办、多点能办，让群众办事少跑路、不跑路。打造示范亮点，在每个镇(街)打造2个亮点村(居)服务点，形成可复制可推广的服务模式和监管体系，同时积累总结经验，为人社公共服务“就近办”覆盖全区起到示范引领作用