2024年以来，榆树岭煤矿纪委认真履职尽责，充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用，党风政风持续向好，政治生态不断净化。但也要清醒的认识到，纪检工作与上级公司党委和纪委的要求，以及职工群众的期待还存在一定差距。
一方面部分党员干部认为煤矿重点是安全生产，对纪检监察工作的重要性认识不够深刻，存在“重生产、轻监督”的思想倾向，导致在工作安排、资源分配等方面，对纪检监察工作的支持力度不足。另一方面，对党员干部的日常监管方面，对党员干部“八小时以内”“工作圈”监管的多，八小时以外“生活圈”“社交圈”“朋友圈”关注的少，对违反工作纪律、不执行工作规定等环节上监管的多，对一些容易忽视的重要领域、重要环节监管的少。同时，在群众监督方面，发动职工群众监督力量还做得不到位，监督举报渠道畅通以来，鲜少收到职工群众的信件和电话，不能很好地发挥出职工群众的监督作用。
针对存在的问题，榆树岭煤矿进一步提高认识，筑牢思想政治根基。加强党员干部的思想政治教育，提升党性修养和政治素养，引导党员干部发挥模范带头作用，让党员干部充分认识到全面从严治党和党风廉政建设的极端重要性，认真贯彻落实上级公司党委关于全面从严治党、推动党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策部署，致力营造风清气正的企业氛围。
进一步层层压紧压实“两个责任”，推进全面从严治党责任履行。坚持树牢“四个意识”，从严从实推动“两个责任”落实，不断健全全面从严治党的制度体制。一是履行党委“主体责任”。认真落实全面从严治党主体责任，把全面从严治党作为事关全局的大事来抓，切实担负起主体责任的担子；二是履行好纪委“监督责任”。聚焦主责主业、强化监督执纪问责。优化、完善纪检监察体制，把责任体现在增强党组织管党治党的高度自觉上，以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职的意识。
进一步持续纠治“四风”，推进作风建设常态化。加大对职工群众身边不正之风和腐败问题的查处力度，紧盯关键节点和重点领域，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，驰而不息纠治“四风”。严查在贯彻两级公司决策部署和榆树岭煤矿工作部署中搞形式主义、官僚主义和不担当不作为问题，纠正故意刁难、优亲厚友、慵懒无为、急功近利等不良作风，对职工群众反映强烈的“四风”问题，加大查处和曝光力度，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
进一步提升素质，加强纪检监察人才队伍建设。加强对纪检监察人才队伍的自身建设，注重对纪监察干部的培训和锻炼，锤炼专业素养，把履职尽责的基本功打扎实，坚持问题导向和需求导向，把加强党内法规学习作为培训重点，精准把握和运用政策及法规，革新监察理念和监察方法，有效提升纪检监察干部的专业素养。
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