坚持正确导向，落实舆情监控

今年以来，新疆榆树岭煤矿全面落实党管意识形态，发挥思想引领、舆论推动、正向激励的重要作用，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，凝聚起推进意识形态工作的强大合力，严守舆论阵地，牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，发挥定向定调作用，通过加强媒体和载体建设，严格把关媒体信息发布审核，唱响主旋律，传播正能量，扎实推进重点宣传活动，切实提高舆论引导水平。

矿井把体现党的主张和反映职工心声统一起来，更多地宣传干部群众的生动实践和新鲜经验，更多地宣传企业的新成绩、新典型和群众关心的问题，努力使宣传报道具有亲和力。加强信访工作。扎实做好信访隐患的摸排，积极探索信访工作新思路，畅通信访渠道。及时向职工和有关人员普及信访知识，牢固树立依法信访意识，认真听取和解决各类信访问题，全力保障企业生产经营顺利进行。

一是健全完善新闻审核制度，对新闻宣传稿件进行严格审核把关，拓展新闻引导途径。全年在省部级、国家级媒体发表稿件200余篇，在《河南能源报》等集团媒体发表稿件100余篇；在新疆公司微视窗、抖音等媒体发表稿件350余篇，传递了企业好声音，展示了矿井好形象，营造了意识正确、积极向上的舆论环境。

二是和库车市网信办及阿格乡北山派出所建立良好沟通联系，结合相关的法律法规和网信办提供的一些案例，拓展思想意识引导途径。让职工知道发布错误和不实的敏感信息会承担什么样的责任，强化职工对网络舆情监管的敏感性，明确要求全体干部职工不发布、不传播未经核实的消息，旗帜鲜明反对错误言论，坚持正确舆论方向，完善落实好舆情监控，确保干部职工文明上网，文明传播。

三是通过法律法规宣传培训、畅通信访渠道、提升信访联络员业务水平等措施，拓展信访防范化解途径，实现了对信访稳定的正确引导、重点摸排和精准防控。通过坚持开展“我为职工办实事活动”及时化解职工与企业存在的问题，全年通过开展民主调查问卷共计收集职工意见建议24条，2条长期坚持，剩余已全部整改完成。

四是拓展中华民族共同体意识，通过开展少数民族职工座谈会、开展民族团结教育等方式，铸牢全体职工的中华民族共同体意识。重点对少数民族职工思想动态和日常生活进行了密切关注，做到了提前谋划和提前部署。同时，不断吸纳更多的少数民族职工加入矿工会，实现工会职工民族大融合，画好民族团结“同心圆”。

五是树立先模标杆，发挥榜样力量。开展向楷模学习活动，在矿区制作先进劳模光荣榜，在区队每月开展安全之星评比等，以榜样的力量不断激发干部职工的工作热情。