新疆榆树岭煤矿：推进全面从严治党向纵深发展

      2024年上半年以来，榆树岭煤矿始终坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面加强党的建设，严格落实集团公司和新疆公司党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，坚决推进全面从严治党向纵深发展。

       一是深化制度建设，加强对全面从严治党和党风廉政工作的组织领导。上半年以来，榆树岭煤矿按照两级公司党委、纪委的各项工作要求，结合榆树岭煤矿实际情况，制定《榆树岭煤矿党委2024年全面从严治党工作要点》《榆树岭煤矿纪委2024年重点工作责任分工》等4项规章制度，为全面从严治党责任的深化落实提供有力机制保障。

       二是严明纪律和责任，把党管责任抓牢抓实。根据集团公司和新疆公司全面从严治党工作安排部署，组织党委书记与党支部书记层层签订10份《全面从严治党责任书》，组织34名党员干部签订《廉洁自律承诺书》，引导党员干部知其任、明其责，切实增强履行廉洁承诺的自觉性和坚定性。

       三是加强清廉企业建设，构建风清气正的政治生态。一是节日期间发送廉洁过节短信181条，组织党员干部集中观看《持续发力 纵深推进》等8部廉政警示教育片，累计观看288人次；二是常态化学习“纪检监察”“每季一案”简报等资料9篇，充分发挥典型案例警示教育作用，强化以案说纪、以案说法、以案说责，累计学习典型案例32例；三是组织副科级以上人员及时报告廉洁从业情况，上半年共收集廉洁从业情况报告142份；四是组织开展上半年廉政谈话，领导班子开展集体廉政谈话并观看警示教育片《国企之蠹》，累计开展廉政谈话33人次。

       四是聚焦主责主业，做实做细监督检查。一是联合职能部门对劳动纪律及队务公开进行31次监督检查，对党员干部跟值班情况进行7次突击检查，对地面要害场所值守人员在岗情况开展5次“零点行动”；二是切实解决职工反映强烈的热点、难点问题。每周不定期联合工会、后勤等部门深入矿内超市、食堂、饭店等场所开展食品安全专项检查，累计检查12次；三是紧扣安全生产责任落实考核情况，一月一汇总，督促领导干部严格履行安全生产职责；四是紧盯年度重点工作清单完成情况，一周一通报，推动年度重点工作目标顺利实现，累计督促完成75项重点工作任务。

      五是深化正风肃纪，做好纠“四风”树新风工作。一是节日期间发现2名党员干部工作作风漂浮、履职尽责不到位问题，给予通报批评、责令检查处理，收集个人检查2份；二是深入落实集团公司和新疆公司纪委关于扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作部署，建立“1+1+4+2”工作机制，推进4项重点任务，解决2项突出问题，走访职工群众、积极宣传畅通举报渠道，广泛收集职工群众反映的不正之风和腐败问题线索，建立问题清单，实现台账销号管理；三是积极贯彻落实集团公司和新疆公司纪委关于开展违规吃喝“百日行动”专项整治工作要求，联合职能科室统筹部署，发挥监督合力，通过查阅资料、实地走访等方式检查公司招待管理制度执行情况，查看内部招待审批单、财务报销账目。共畅通监督举报渠道6处，查阅台账7册，发现问题2条。

       六是加强自身建设，提升纪检监察干部队伍素质。以党纪学习教育为契机，纪检监察系统配备《中国共产党问责条例》等34本书籍，组织全体纪检干部深入学习《中共共产党纪律处分条例》及《总书记关于全面加强党的纪律建设论述摘编》，制定每月学习计划，把《条例》作为必修课、常修课，精准掌握《条例》内涵要义，督促纪检监察干部绷紧“纪律弦”，扣好“风纪扣”。

       下一步，榆树岭煤矿将持续纠治“四风”，推进作风建设常态化。加大对群众身边不正之风和腐败问题的查处力度，紧盯关键节点和重点领域，严查在贯彻集团公司和新疆公司决策部署和榆树岭煤矿工作部署中搞形式主义、官僚主义和不担当不作为行为，纠正故意刁难、吃拿卡要，慵懒无为、急功近利等不良作风，对职工群众反映强烈的“四风”问题，加大查处和曝光力度，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

       深化效能监察，提升监督实效。重点围绕生产经营中的关键领域、管理中的薄弱环节、职工群众关心的热点难点问题，认真做好选题立项，严格按照“分级立项、分级管理、分级实施”的管理模式，深入开展专项效能监察，完善管理制度，强化对权力运行的制约和监督，增强制度执行力，持续提升管理效能，规范管理行为。

       紧盯“关键少数”，精准执纪问责。精准有效运用监督执纪“四种形态”，强化问责意识，注重抓早抓小，防微杜渐，筑好“防火墙”。提升对落实中央八项规定精神、严守正风肃纪“十条禁令”、加强干部作风建设等工作中党员领导干部失职失责问题的监督力度，督促干部作为、履职、担当，为榆树岭煤矿全年各项既定目标的顺利实现提供坚强的纪律保障。（刘新燕）