中国应急安全网新疆讯：今年以来，榆树泉煤矿加大隐患排查治理力度通过找准薄弱点，抓好关键点，层层深入，从严落实安全举措，夯实安全管理根基，提升安全管理水平，扎实筑牢矿井安全生产防线。
“要积极运用公司微信、QQ、抖音等有效载体，教育引导职工从“要我安全到我要安全”的思想转变，进一步筑牢安全生产思想防线。”该公司领导在早调度会这样要求。
该公司进一步加大各类安全检查的力度和密度，开展扫描式检查，消除安全“空白点”。定期对生产现场存在的安全难点和薄弱环节进行跟踪分析，组织开展有针对性的安全大检查，严查安全技术措施在现场的落实兑现情况，努力做到薄弱地点安全监管全方位、全过程覆盖。切实加大工作面现场安全监督检查，确保排查不断线、管控无盲区，落实全覆盖。严格落实领导干部下井现场跟班制度和强化安检员立足现场监督检查双管控制度，现场交接班实现“面对面”“手把手”“你不来我不走”，进一步促使安全管理纵向到底、横向到边。截止到现在，组织安全拉网式大检查4次，查摆问题20余条，整改率100%，消除了潜在的安全隐患，杜绝了人机物环管理上的盲区。
该公司加强安全教育培训，深刻剖析发生的各类事故，制定实施针对性的安全防范措施，坚持用反面典型、事故案例，有序组织“岗位人员”安全培训,持证率达到100%。发挥各班组安全培训主阵地的作用，运用多媒体、微信等方法，提高职工的业务素质和操作能力。组织开展职工交流等活动，增强职工的安全技术技能水平，提升学习培训的质量和效果。坚持要求跟班人员与工人同上同下，做到走动管理、动态监察，真正实现管理关口前移、重心下移。在采掘工作面生产、设备集中检修前坚持进行现场安全确认，确保先安全后生产。同时在操作性岗位持续推行“手指口述”操作法，确保各项操作无失误、无事故。
同时，该公司加大“三违”帮教力度，根据职工违章原因、心理变化、日常工作表现等信息，为“三违”人员建立档案。因人而异采取技术指导、业务培训、事故案例宣讲、现身说法、引导教育、心理疏导等帮教方式，让习惯性“三违”变为习惯性反“三违”。依次不断增强职工上标准岗、干标准活、拒绝三违，有效杜绝事故的发生，确保矿井安全生产。
该矿充分发挥安全员、青安岗员、家属协管员作用，把安全协管工作的触角从区队延伸到班组、从班组延伸到个人，从单位延伸到个人，采取“朋友式”谈心、“亲情式”教育，做到帮教及时、关爱及时，引导职工从“要我安全”到“我要安全”的根本转变，用安全协管力量为矿井安全生产保驾护航。(席治良)
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