为进一步提升基层工会专兼职干部素质和能力，更好的适应新时期工会工作需要，推动工会各项工作再上新台阶，6月19日，上海维管处2024年工会专兼职干部培训班在南京举办，来自全处各基层工会分会40余名专兼职工会干部参加培训。
上海维管处工会财务张捷在培训中讲解了集团公司工会财务管理的最新要求，全面梳理解析基层工会经费收支管理办法、工会预算和工会会计制度等内容，促进了分会主席更加用好工会经费，进一步保障基层员工的切身利益。
运管公司工会工作部赵竟伊向学员详细介绍宣讲了"找、亮、做"工作和"惠心一笑"活动，阐述了加强民主管理，保障员工合法权益的重要性，对员工代表大会制度以及班组员工大会等具体工作事项进行了讲解。同时，在如何做好员工日常心理健康关爱工作方面给予了指导。
上海维管处党群工作科科长华茂林结合典型案例，针对基层工会分会廉洁风险点，强调了党纪学习教育和党风廉政建设工作的重要性。为了突出警示作用，组织全体学员集中观看了反腐倡廉教育片《永远在路上》，通过真实案例，促使全体学员自省自警，增强廉洁自律的意识。
培训班特别邀请到运管公司工会副主席叶莉。叶莉在与全体学员座谈交流中，根据基层工会干部的特点和当前工会的主要任务，讲解了幸福之家建设、员工成长成才、特色活动申报等基层工作的方法与思路。特别强调了作为基层分会主席在安全生产与企业发展中如何发挥作用，并勉励全体学员加强学习，不断提升自身素质，推动运管公司高质量发展。
上海维管处工会主席张盼在与全体学员座谈中提出了五点要求：一是增强本领，加强对现场作业安全规程、分会主席的基本能力要求的学习。二是敢于发声，积极参与民主管理。三是提高意识，切实维护好员工合法权益，保障企业良性发展。四是保持廉洁，在工会经费的使用上要严于律己，为员工做好清正廉洁的榜样。五是多出新招，多开展形式新颖、简洁高效、受众面广的小活动，活跃班组氛围。
学员们纷纷表示，本次培训班内容丰富、针对性强，对他们提升工作视野、拓展工作思路、促进工作创新具有明显的启发和帮助。大家一致表示，通过学习，对工会作为公司与员工之间的桥梁和纽带的作用有了更全面和深刻的认识，决心在未来的工作中不断提升服务员工的能力，成为员工的"娘家人"，办好工会的"暖心事"。
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