本网太原讯(郭晋成 通讯员 杨润德)为有效破解基层治理“小马拉大车”突出问题,晋源区金胜一社区持续深化“四双”工作机制,发动驻地单位党组织和在职党员进社区报到,“零距离”服务群众,切实推动资源下沉、服务下移、治理下延,为基层治理增添“新动力”。
“双报到”,点对点高效链接。金胜一社区党总支持续推动驻地单位党组织和在职党员到社区报到,通过书记走访、上门交谈等形式,引导驻地单位党组织积极报到,凝聚基层资源,发挥治理优势,以服务“小社区”调动社会“大资源”,同时通过印发公开信、召开座谈会、开辟宣传栏等方式,号召在职党员主动亮身份、做表率,积极参与基层治理。今年以来,推动1家驻地单位党组织到社区报到,签订共建协议,31名在职党员到居住地小区报到。
“双服务”,实打实满足民需。社区党总支牵头制定“需求、资源、项目”三大服务清单,推行“居民点单、社区下单、党员接单、群众评单”的工作模式,不定期发布志愿服务活动、张贴居民“微心愿”,鼓励在职党员主动认岗领责,参与到民情收集、法律援助、义医义诊、心理咨询等服务中,引导在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。今年以来,在职党员与驻地单位党组织累计开展志愿服务12次,覆盖群众500余人,切实将服务触角延伸到小区每一个角落。
“双包联”,心贴心自治共建。社区党总支积极推行报到单位“包”小区、在职党员“联”居民的“双包联”机制,按照“居民所需、党员所长”原则,分类设岗,引导报到单位和在职党员主动认领任务。截至目前,报到单位党组织充分发挥优势力量,通过开展党建联建、落实共建项目等方式助力小区治理,为群众解决问题5件。19名在职党员包联困难群众、独居老人、留守儿童等19户重点居民户,通 过电话沟通、上门走访等形式,了解居民所需所盼,帮助解决实际困难3件。
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