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晋能控股煤业集团和创实业发展公司加强队伍建设 提升履职能力

2024-11-25 14:29:33    来源:应急安全网    

本网讯(通讯员 边二山)和创实业发展公司突出问题导向、实践导向,坚持守正创新,大力开展党员干部队伍能力素质培训锻炼,全面实施党员干部履职能力提升计划,弥补知识空白、经验盲区、能力弱项等短板,推动广大党员、干部抓发展、谋发展、促转型的能力持续提升,以党员干部“走在前、勇争先、善作为”推动高质量发展

突出思想铸魂、提升政治能力。该公司把提高党员、干部政治能力作为重中之重,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,引导广大党员、干部深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求,促使学员们政治上更加坚定、思想上更加统一、行动上更加自觉。聚焦习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神,分层级、分领域、分专题进行全覆盖培训,全面提升党员干部的政治能力、领导能力、工作能力,帮助党员、干部解放思想、开拓视野、找准抓手。同步跟进党纪教育、党性教育等教学单元,改变干部作风,确保改革发展始终沿着正确的方向前进。

练就过硬本领,提升工作能力。该公司加强党员干部专业训练和实践锻炼,为培育发展新质生产力聚势赋能。把基层实践作为培养锻炼的最好课堂,有组织、有计划地把机关干部放到改革发展主战场、重点工作第一线、科技创新最前沿去磨砺,选派优秀年轻干部到企业担任副职,既为企业发展贡献力量,又让干部在一线摔打中增长才干。针对一些党员干部存在“没干过,不会干,也不敢干”畏难情绪,坚持“请进来”“走出去”,邀请专业人士来企讲宏观政策、讲重点业务,组织干部赴先进企业学习参观、增长阅历才干,在学习中打破思维束缚,在思辨中明晰工作思路,拓宽了视野、更新了理念、补齐了知识短板,使干部看问题更能看得准,抓创新、抓发展更能抓到点子上,推动广大党员、干部能干事、干成事

前沿攻坚克难,提升履职能力。该公司坚持把深入基层、生产一线、深入员工群众作为强化干部作风的常态,通过开展“一接访、两宣讲、三调研、四排查、五帮扶”活动,党员干部深入了解职工群众所思所想所盼所难,持续加强各类隐患排查,不仅为基层企业破解发展难题谋良策、出实招,同时练就了干事创业的宽肩膀。通过开展“三走三拿”活动,充分发挥党员领导干部率先垂范、带头苦干的积极作用,“走出去拿订单、走下去拿帮扶单、走进去拿意见单”,积极为企业和员工群众提供“点对点、面对面、一对一”的综合服务,努力解决好企业稳定发展和员工群众“急难愁盼”问题,把最终效果落到干部的工作实绩上,以高度的责任感助力企业高质量发展。

[编辑:肖文静]
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