中国石油西北销售公司青藏代表处用好廉政档案 把好党员干部廉洁“方向盘”

今年以来，中国石油西北销售公司青藏代表处不断强化党员干部的日常监督管理，聚焦“关键少数”和重要岗位，以廉政档案为抓手，细化完善党员干部廉政档案，真正让廉政档案从建立到监督全方位覆盖，筑牢廉洁从业第一道关口。

突出一个“建”字，应建尽建。西北销售公司青藏代表处纪委将廉政档案作为摸清“廉情”底数的“记录仪”，指定专人负责廉政档案收集、建档、审核、完善及更新工作，及时跟踪了解党员干部个人的廉洁自律信息情况，确保廉政档案内容完整准确。今年以来共新建三级副及后备干部廉政档案4人次，更新三级副及后备干部廉政档案2人次，及时向公司职能部门报备三级正及以上人员廉政档案4人次，实现“零遗漏”管理。

突出一个“全”字，囊括无遗。西北销售公司青藏代表处纪委始终坚持“实事求是、客观真实，一人一档、动态更新，规范保存、便于查询”的原则，围绕干部个人家庭基本情况、奖惩情况、亲属经商办企业并与中国石油发生业务及清退情况、拒收或上交礼金(礼品)情况登记表、信访及问题线索处置情况、年度考核评价情况、年度民主测评情况等7个方面内容，收录廉政档案信息，纪委书记逐一审核把关，确保全面准确地反映出党员干部的廉政情况。

突出一个“检”字，严格查检。严格落实警示教育、谈心谈话、纪委监督“纪委三张表”，紧盯薄弱环节，防止“四风”问题反弹回潮。坚持问题导向，综合运用诫勉谈话、提醒约谈等方式，为干部考察考核、选拔任用等工作提供信息支撑，对存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，做到早发现、早提醒、早处置，严防干部“带病提拔”“带病上岗”，切实把好党员干部的政治关、廉洁关、形象关。