本网山西太原讯（郭晋成 杨润德）时值初秋，步入太原晋源区金胜镇金胜社区内，映入眼帘的是一排排整齐划一的楼房，楼前屋后尚有绿荫，花园广场孩童嬉戏。夜幕降临，伴着热情欢快的音乐，邻居们相约跳起了欢快的广场舞，幸福的笑容洋溢在脸上，处处呈现出一幅团结稳定、和谐安宁的绚丽画卷，而这些正是金胜社区基层治理的剪影。
金胜社区原名为金胜村，2017年撤村建居更名为“金胜社区”，下辖6个小区，共有居民6276人(其中外来住户2546人)，党员168名。社区现有社区工作者17人(其中社区“两委”7人)，共划分6个网格，配6名网格员。近年来，金胜社区面对“旧平房”变“新高楼”“整村集聚”变“多元混居”的全新局面，围绕如何把村居融起来、把民心聚起来，着眼优化提升社区治理效能，探索形成“1+3+N”党建引领社区治理良方。
“1”是夯实党建根基，点燃社区治理“新引擎”
金胜社区坚持党建引领，建强组织体系，将红色基因深耕在基层、红色细胞激活在基层、红色旗帜高扬在基层。充分发挥社区党委统揽全局、协调各方的核心作用，推动社区与驻地单位、非公企业党组织开展党建联建，建立党建工作共抓、辖区事务共管、社会治理共参的互联互动工作机制，健全需求清单、资源清单、项目清单，对照清单双向认领、双向服务，打造社区治理共同体。积极探索“红色物业”管理模式，推行“社区居委会+物管会+物业服务企业”三位一体议事协调机制，搭建小区协商议事厅、网格议事点、居民议事亭等平台开展共商共议，切实解决群众关心的热点难点问题。
“3”是实现“三治”融合，绘就社区治理“同心圆”
金胜社区积极探索打造党建+自治、法治、德治共融共建的基层治理新格局。一是网格赋能强自治。建立健全“社区党委-网格党支部-专职网格员-楼栋党小组红色管家”工作架构，将党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等工作“多网合一”，实现基层治理“上面千条线、下面一张网”，推动基层治理精细化。共建立6个网格党支部，推选45名红色管家发挥“探头”“喇叭”“纽带”作用，掌握反映社情民意，持续提升群众满意度。二是全民参与严法治。坚持和完善新时代“枫桥经验”，推动服务主体多元参与，充分整合社区干部、党员、原住民、外来居民骨干等多方力量深入“一张网”参与服务，定期深入楼院，宣传法治教育、排查矛盾纠纷，实行矛盾纠纷“一站式”调解，确保“小事不出社区、大事不出乡镇”，实现“一网多元、联动共治”。三是树立新风倡德治。设立“一墙两榜”，常态化开展“优秀党员”“最美家庭”“星级文明户”“道德模范”“身边好人”等推荐评选活动，引导社区居民弘扬真善美、传播正能量。持续推进移风易俗整治，大力倡导“婚事新办、丧事简办、余事不办 ”，从党员干部做起，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，革除陈规陋习，倡导健康文明新风尚。今年以来，居民家庭累计节约资金十余万元。
“N”是提升多元服务，激发社区治理“新活力”
一是完善基础设施“增福祉”。为提升居民幸福指数，在公共设施完善、生态环境等方面，用足“绣花功夫”打造宜居社区。累计为5个小区修建可容纳300辆电动车的电动车充电棚，真正筑牢消防安全“防火墙”;对汇豪小区的693户居民进行电表更换，切实提高居民用电便利;完成金胜小区供水管网的改造工作，保障居民饮用水安全;为金胜小区安装7件健身器材，丰富居民文化体育生活。二是心系外来住户“暖人心”。为打开外来住户心门，提升社区凝聚力，推选15名有热心、有能力、有威望的外来住户代表参与社区治理，实现从“无人理事”到“领导有力”转变，让社区工作更加温暖人心。三是文化惠民活动“绽光芒”。金胜社区积极为辖区居民提供丰富多彩的文化服务，积极组织各类文化惠民活动，用文化润心推动基层社会治理。开办非遗剪纸公益培训班，举办迎“二月二”、“三八”文艺汇演、“迎国庆 贺中秋”书画暨老照片展览会，开展“送戏下乡”“送电影下乡”等活动，为居民在家门口献上了精彩的文艺“大餐”。
“我是2020年来到金胜小区居住的，在这里居住没感觉自己和原村民有什么区别，今年尤其明显，社区服务到位，物业管理规范，生活在这里感到很幸福!”小区居民李女士连连称赞。感到幸福和满足的金胜社区居民的背后，正是该社区不断夯实基层治理根基的结果。
此心安处是吾乡，如今的金胜社区处处流淌着“一家人不说两家话”的温情，居民幸福指数持续攀升。
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