12月22日，为切实发挥好纪检监督的作用，该矿积极履行监督执纪问责职责，加大纪检督察力度，督促各项工作落深落细落实。
定项监督。加强对物资采购供应、重点工程等重点岗位的监督监管，通过开展效能监察等工作，压实相关职能部门监督管理责任，建立岗位权力运行监督制约机制，加大监管责任追究惩处力度，并针对招标重点领域、重点岗位，开展廉洁风险点大排查，防范廉洁风险。通过对重要岗位和关键环节的防控和监督，健全内控机制，防微杜渐，筑好筑牢“防火墙”，强化“不能腐”的战斗堡垒。
定期通报。各单位认真梳理职责范围内的各个工作环节，对各环节存在的不足和漏洞，及时分析研究和整改，从细节上严肃工作纪律，把工作落实情况作为日常督导重点进行定期通报，通过定期通报，不断增强全体干部职工主动作为的意识，促进工作落实、提高工作效率。
定责问效。根据全年目标任务，制定月度计划和任务，确定岗位人员的岗位职责，并形成任务表，矿井以“双基”考核为总抓手，每月对各单位工作完成情况进行量化考核，对履职不力导致完不成任务的，将进行提醒或诫勉谈话，充分发挥纪检监督的激励约束作用，推动矿井各项工作有序高效开展。(曹婷娟)
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