以安全文化“软实力”筑牢矿井安全发展

近年来，新疆公司榆树岭煤矿立足矿井安全发展实际，围绕实现安全生产“零”目标，坚持把安全文化建设作为促进安全管理、确保矿井安全发展的重要抓手，发挥安全文化的内在动力，切实以安全文化“软实力”筑牢矿井安全发展“硬支撑”。

培育安全制度文化  筑牢安全生产保障

该矿注重从制度文化建设入手，把安全文化建设的重点放在制度与执行的融合上。逐步健全完善了适应矿井安全管理的立体安全管理体系，形成了党政工团齐抓共管，一岗双责、失职追责，层层负责、人人有责、各负其责的安全生产运行机制。全面压实矿、科室、区队、班组、岗位五级安全管理责任，建立了从矿党政主要领导到基层一线职工覆盖全体从业人员的《全员安全生产责任制》，健全完善了《安全生产奖罚办法》、《安全包保管理办法》等安全管理制度。

同时，充分利用井口电子屏、张贴横幅等宣传平台，让职工进一步学习掌握、自觉落实制度办法。并以正激励为导向，大力开展现场安全检查，加大安全生产奖惩考核力度，严格制度的执行，持续以铁的手腕抓安全、铁的措施保安全、铁的纪律管安全，为矿井安全生产提供有力的制度保障。

培育安全行为文化  塑造本质安全职工

该矿坚持以落实上级安全生产各项要求，矿安全生产重点工作安排为主线，扎实开展技能比武、岗位练兵等活动，全力打造懂技术、会创新的职工队伍。以“师带徒”作为岗位技能提升的重要抓手，分专业明确培养方向，通过“传、帮、带”，把丰富的工作经验传承下去，培育工匠精神。规范了班前安全会、入井安全宣誓、收工安全质量验收评估管理流程，使职工的遵章守纪、文明生产、操作技能得到了明显提升。对“不安全人”及“三违人员”进行帮教培训，系统学规程、学法律、学制度，认识违章的严重性，从中汲取教训，实现“要我安全”“我要安全”“我会安全”“我能安全”的根本转变。

培育特色安全文化  汇聚安全发展合力

该矿大力打造特色安全文化品牌,坚持以“家”文化建设为引领，在安全管理工作中，注入更多人文关怀，进一步提升安全文化的影响力和渗透力。致力于打造有温度的安全管理文化，坚持不断筑牢安全第二道防线，团员青年、工会女工坚持送安全文艺进区队深入班组，常态化开展安全演讲、知识竞赛、亲情慰问等一系列安全特色文化活动，营造了人人关注安全、人人参与安全生产的良好气氛。同时，持续开展了安全家书等一系列安全教育活动，把亲情、温情及关爱融入到安全管理中，打好“情”字牌，为安全生产撑起“保护伞”。