“班组作为企业生产和管理的基本单元，其建设的重要性不言而喻，班组兴则企业强……”9月13日，在榆树岭煤矿班组建设会上，该矿党委书记、董事长张京民再次强调了班组建设的重要性。
班组是企业的细胞，是企业最基层的组织，是企业一切工作的落脚掉。为不断加强班组建设，该矿积极探索新途径、新方法，以人才队伍建设为抓手，以安全文化建设为支撑，以制度规范建设为动力，不断提升班组凝聚力和执行力，推动班组建设再上新台阶。
强化人才队伍。“只有不断提升班组成员整体素质，让班组内青工快速成才，班组才能真正强大起来……”在综采队班前会上，该队主管队长卞义华说道。
该矿创新性将班组建设与人才队伍建设相结合，持续提升班组整体素质，增强班组实力。据悉，该矿以班组为单位，挑选出经验丰富，技术素质过硬的优秀员工担任“业务讲师”，面对面、手把手指导班组内员工，并指出班组内员工的不足。
同时，该矿定期开展班组技能比武活动，让每名班组成员都有“抛头露面”的机会，且对在活动中表现好的职工给予一定的经济奖励和积分奖励，促进职工形成你追我赶的竟学氛围。
此外，该矿还经常组织班组成员外出学习，学习行业内先进经验，并将学到的先进经验运用的实践中，普及给每一名班组成员，以此提升班组成员技能水平，提高班组整体实力。
文化建设强动力。“在每张会议桌上，都有一个励志或安全标语，职工们每次在这开班前会，都能接受一次文化教育。”这是掘进队负责人谢涛向笔者介绍班组文化建设的一幕。。
该矿从挖掘班组文化建设内涵，提升班组文化品牌力入手，不断帮助基层区队破解班组建设的各项难题。针对班组部分职工工作懈怠、不踏实等实际情况，该矿以班组文化建设为突破口，通过观看励志视频、悬挂励志标语、亲人嘱托等形式，积极为班组营造浓厚的干事创业氛围，引导教育职工形成共同的价值观，不断推进班组文化建设与中心工作深度融合，增强班组的行动力。
此外，该矿还为各班组购置了励志书籍摆放在各班组图书角，职工在闲暇时期可自由阅读，不断提升职工文化素质，并帮助职工形成积极向上的价值观，激发职工干事创业的激情。
完善制度规范。“要想把班组建设搞好，一定要不断完善班组制度，加强班组考核……”在检查班组建设资料时，该矿工会主席车保国说道。
该矿修订并完善了《榆树岭煤矿班组建设制度》《榆树岭煤矿班前会管理制度》 ，不断细化班组日常管理工作，强化了岗位作业流程标准化。
同时，该矿还制度了班组考核机制，制定了科学合理的班组激励机制，调动了班组全员的积极性，有效促进了该矿安全管理理念与班组建设的同频共振。
此外，该矿还在各班组实行班组积分制度，积分内容包含岗位职责积分、出勤积分、安全履职积分，以此增强班组成员工作的积极性，确保矿井安全生产。（张凌峰）
官方微信
手机站点
