从“心”出发 向“安”而行｜山西焦煤汾西矿业双柳煤矿“心晴驿站”正式揭牌运行 

本网山西讯（郭晋成 通讯员 李瑞平 张红霞 薛泽斌）6月10日，山西焦煤汾西矿业双柳煤矿举行职工“心晴驿站”揭牌启用仪式，并同步开展新入职职工团体心理辅导活动，该矿职工心理健康关爱服务正式实现阵地化、专业化、常态化运行。

山西焦煤汾西矿业工会主持日常工作副主席李云峰出席，对双柳煤矿职工心理关爱工作成效给予肯定，希望矿党政持续重视支持工会工作，聚焦职工身心健康，强化资源、政策、人才保障，切实为职工办实事、解难题;希望矿工会深耕服务阵地，丰富服务内容、提升专业水平，做优“职工关爱日”特色品牌，总结提炼可复制的经验做法;希望全体职工树立身心并重健康理念，主动参与心理服务、调节身心压力，保持积极向上的工作生活状态。

双柳煤矿党委书记、矿长王林芝表示，职工身心健康是矿井安全生产、队伍稳定的重要基石。该矿将始终坚持以人为本，精准对接职工压力疏导、环境适应、情绪调节等实际需求，持续完善职工关爱体系。“心晴驿站”的正式投用，是矿井深化人文关怀、做实惠民服务、化解职工心理困扰、凝聚队伍合力的务实举措，有效实现心理服务精准化、常态化融入职工日常工作生活。

国家二级心理咨询师李巧英结合煤矿行业特点和一线职工心理实际，围绕压力疏导、情绪管理开展专业分享，充分肯定该矿职工心理健康工作成效，并将持续依托专业力量，常态化开展精准心理服务，护航职工心理健康。

现场领导与心理辅导老师共同为“心晴驿站”揭牌，标志着双柳煤矿专属职工心理健康服务阵地正式落地投用。揭牌仪式结束后，该矿以“爱岗敬业守初心 脚踏实地促成长”为主题，组织全体新入职职工开展团体心理辅导活动。通过互动交流、体验分享、谈论感悟等多样化形式，有效缓解新职工入职适应压力，消除岗位陌生焦虑，帮助新职工端正职业心态、树立爱岗履职信念，助力新人快速融入矿区、融入团队。

据了解，双柳煤矿已建成全方位、立体化职工心理健康服务体系。截至目前，已累计开展心理健康测评1500人次，培养内部心理关爱指导师6名，今年已开展各类心理服务活动7场。该矿长期联动专业心理机构，常态化开展内部心理关爱指导师进阶培训，打造了一支本土化、专业化的内部心理服务队伍，实现心理服务阵地全域覆盖。依托“心晴驿站”和智慧健康小屋，矿井精准摸排职工心理动态，及时干预化解各类心理问题，从阵地建设、队伍培育、日常服务多维度夯实职工心理健康保障。

从“心”出发，向“安”而行。“心晴驿站”的投用，不仅是一块牌子的揭牌，更是双柳煤矿职工关爱体系从“有形覆盖”向“有效覆盖”迈出的关键一步。

据介绍，下一步，该矿将继续整合专业资源，拓展服务内涵，让心理关爱真正成为守护职工安全、稳定队伍人心的坚实屏障。