自集团公司“转观念 勇创新 强管理 创一流”主题教育活动开展以来，中国石油西北销售新疆分公司党委充分结合自身实际，组织开展了层层宣讲、交流研讨、调查研究等系列活动，不断教育引导广大党员干部转变思想观念，保持斗争精神，以钉钉子精神推动分公司各项工作落地见效。
注重统筹策划，起好步开好局。分公司党委精心制定并印发主题教育活动计划推进表7类22项，灵活利用“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面系统学习习近平总书记关于完整准确全面贯彻新发展理念、党的建设等重要思想，通过读原文、悟原理，激发全体党员干事创业激情，不断增强党员干部队伍活力。
注重层层推进，力求学深学广。分公司党委书记带头从开展主题教育活动的目的意义、深刻内涵、具体措施、工作要求等四方面向全体员工作了一场生动的主题教育宣讲，教育全员自觉运用马克思主义立场、观点和方法准确把握“国之大者”深刻内涵;各党委委员结合工作实际对分管部门、党建联系点开展层层宣讲，教育分管领域员工把智慧和力量汇聚到推动分公司高质量发展上来;各党支部书记充分利用“三会一课”组织支部党员开展主题教育宣讲，认真学习公司《2024年形势目标任务责任主题教育》学习手册，确保主题教育各项工作传递到位、落实到位;分公司团支部组织青年员工以座谈会形式，结合岗位实际分享主题教育学习心得，不断引导青年员工在劳动竞赛、QC课题、创新创效等活动中争先锋、站排头。
注重点面结合，促进学深悟透。分公司党委组织各党支部书记、各部门负责人围绕“自身转了哪些观念、哪些观念没有转到位、哪些观念还没有转”三方面开展了专题学习研讨;所属8个党支部围绕“建设现代市场营销体系”组织党员进行重点学习讨论，通过交流研讨，推动全体党员干部把学习成效转化为实际行动和工作实绩，确保主题教育取得扎扎实实的成效。
注重上下联动，推动工作发展。各党委委员围绕党的建设、业务运行、人才培养、安全生产、提质增效等5个方面主动认领调研课题，采用座谈交流、党建三联等方式，深入基层一线开展专题调研，及时了解员工群众的烦心事、操心事、揪心事，以解决问题为根本目的，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，切实在破解难题中推进各项工作稳步向前。(刘洁茹)
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