今年以来，内蒙古代表处坚持“一切风险全识别、一切风险全防控、一切行为无风险”的总目标，突出风险防控责任落实，持续深化风险综合防控体系运行，不断提升全员风险防控能力意识，确保代表处各项经营活动合规受控。
强化系统思维，精细工作谋划部署。认真落实公司风险综合防控工作部署，坚持问题导向与目标导向相结合，制定实施年度体系运行方案，明确程序文件宣贯、风险辨识、内审员培训、体系内审四大类具体工作举措，推动全年体系工作高效开展。细化分解风险防控目标任务责任，组织签订风险防控目标任务责任书22份，构建起横向到边、纵向到底的风险防控责任体系。
强化突出重点，确保体系扎实运行。组织各单元严格筛选适用性程序文件118个，制定代表处和岗位两个层面年度体系文件宣贯学习计划，保证适用性程序文件宣贯全覆盖。结合公司新修订程序文件情况，按月发布宣贯计划，突出领导干部带头讲、岗位人员系统讲，让每名员工走上讲台讲解制度、剖析案例、交流经验，确保员工深入理解、准确把握、严格执行。充分利用中油e学平台覆盖全员、方便快捷的优势，定期组织月度程序文件考试，检验学习效果，增强全员制度执行意识。
强化落实监督，筑牢体系安全防线。代表处组织各单元对照新版程序文件、业务流程和审核标准清单开展适用性分析，形成适用的《体系量化审核标准库》。同时强化以岗位体系运行为核心的监督检查，制定年度体系内审计划，坚持每月开展一次体系审核，深入各专业条线、各岗位，检验体系运行效果，强化问题整改自纠，压实各层级风险防控责任。(陈竞)
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