会昌县应急管理局对标实战强根基跟班学习促转型

为全面推进队伍正规化、准军事化管理水平，根据上级安排，近期，会昌县专业森林消防大队大队长和指导员分别分批次带领大队骨干赴会昌县消防救援大队开展为期14天的跟班学习交流。通过全程参与执勤、训练及管理工作，系统学习城市消防救援队伍在制度规范与管理、训练安排、爱装护装等方面的先进经验，为破解森林消防队伍管理难点、加快正规化建设进程注入新动能。

·聚焦制度规范夯实准军事化管理根基

学习组深入参与消防救援大队日常管理全流程，重点借鉴三项核心机制：

一是刚性落实一日生活制度：每日由值班员严格按时间节点组织集合、训练及讲评，早操后按“专项训练组”“公差勤务组”“办公组”分类列队部署任务;二是常态化作风养成：每周开展4课时队列训练，每年3月设定“条令学习月”，通过队列训练、文件研学及制度考核强化纪律意识;三是动态管理闭环：每月2次“队容队纪”突击检查，配套开展思想政治教育、骨干示范及班务会制度，实时掌握队员思想动态。“消防救援大队‘出门走队列、饭前一首歌’的细节管理，体现了正规化建设的深厚底蕴。”陈圣大队长在学习交流会上表示，将结合大队靠前驻防特点优化《一日生活制度实施细则》，推动管理从“形似”向“神似”转变。

·瞄准实战需求构建科学化训练体系

在训练组织方面，学习组重点吸收三项创新实践：一是训前科学防护：每次操课实施“1000米慢跑+动态拉伸”热身流程，月度训练伤发生率环比大幅下降;二是专项攻坚模式：针对大比武等任务制定个性化训练方案，由大队领导全程督导，并在评优评先、伙食保障等方面实施倾斜政策;三是风险预控机制：开展水域救援等高风险训练前，必须完成风险评估报告及应急预案编制。目前，大队已组织骨干编写《灭火战术》《装备操作》等5类标准化教案，计划引入“训考分离”模式提升训练质效。

·强化精细管控打造标准化保障链条

在装备与后勤管理领域，学习组提炼出四大关键举措：一是装备全生命周期管理：建立装备电子档案，精准记录入库时间、保养记录及报废节点，实行“责任到人”追责制度;二是战备即时响应机制：每周五开展“车场装备日”全面检修，灾害预警期每日两次装备启动检查，确保30秒内完成战备拉动;三是食堂民主化监督：每月开展菜品满意度测评，实行食材“分类分区”存储及48小时留样制度;