晋能控股煤业集团和创实业发展公司 党建引领推动精神文明建设高质量发展

本网讯（通讯员 冀楠）晋能控股煤业集团和创实业发展公司坚持以党建为引领，扎实推进精神文明建设，创新工作思路、丰富内容载体，改善“硬件”，强化“软件”，内强实力，外树形象，切实增强企业的创造力、凝聚力和战斗力，全力打造风清气正的政治生态、文明和谐的发展环境，为建设行业一流企业发挥积极的促进作用。

加强理论学习，提升干部职工思政素养。该公司将党的最新理论和先进思想理念作为党建引领企业精神文明建设重要的指导依据，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，着眼培根育魂。通过开展道德讲堂、红色观影、红色诵读、参观红色教育基地等形式，大力培育和践行社会主义核心价值观，弘扬艰苦奋斗、不怕困难、敢于胜利的革命传统，推动理想信念教育常态化制度化，着力引导干部职工坚定理想信念，守牢道德底线，树牢宗旨意识。加强网络文明教育引导，扎实开展网络公益活动，在重大活动和热点事件、热点问题中加强舆论引导，积极倡导文明办网、文明上网、文明用网，传递社会正能量，传播道德新风尚，为企业高质量发展汇聚源源不断的精神力量。

完善工作机制，强化精神文明阵地建设。该公司将党建工作与精神文明建设有机结合，用企业精神去引领职工，促进企业正向、健康发展。创新“党建+”模式，通过“党建+培训”“党建+扶贫”“党建+服务”不断拓宽党建引领的外延。将党支部作为精神文明建设的主阵地，大力推进党员先锋岗”“党员示范区”“党员突击队”等活动，树立良好党员形象，发挥模范带头作用，引导广大干部员工做深化改革的先行者、创新发展的排头兵。注重生态文明建设，积极响应文明用餐、光盘行动、绿色出行、低碳环保的号召，健全和完善“科学管理、规范有序、运转灵便、优质高效”的工作运行机制，推动广大职工争当好文明风尚的引领者、传播者、践行者，让新时代文明创建成为推动企业高质量发展的助推器。

增进职工福祉 广泛凝聚发展力量。该公司围绕企业所需、员工所盼，通过职工代表提案、专题调研、“我为群众办实事”实践活动等渠道，突出权益保障，倾听职工呼声，回应职工关切，有效解决职工困难，持续改善职工生产生活条件。大力弘扬劳模精神、工匠精神、创新精神，通过“师带徒”“结对子”“传帮带”等活动，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念，深化文明厂区、文明办公环境创建，促进职工文明行为习惯养成。不断完善职工书屋、培训室、活动室建设，深入推进职工文体活动和职工健康工程，持续开展“春送关爱、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工作，切实将企业的关怀、关爱落到实处，进一步增强广大职工的归属感、认同感、幸福感。