牡丹江市森林消防支队巧用“三个环节” 抓好在外人员管理

本网牡丹江讯(通讯员 刘宏杨 马振凯)在外人员管理一直是队伍日常管理工作的重点难点，直接关系着队伍整体安全稳定。为进一步做好在外人员安全管理工作，近日，牡丹江市森林消防支队采取一系列有力措施，全面抓好在外人员的安全管理。

支队坚持以思想教育为先导，及时传达学习上级安全工作指示精神，围绕安全管理“十五个要做到”组织开展“学常识、守规章、筑防线”系列安全教育活动，引导在外人员不断树牢安全意识，提升自我管控能力，严守纪律规定，切实树立“对自己负责、对家人负责、对队伍负责”的思想观念。

支队研究制定在外人员管理九条措施，严格落实各项规章制度和管控要求。人员离队前，签订《在外人员休假保证书》和《在外人员跟踪管理登记表》，上报休假行程并核实休假路线。建立在外人员管理群、家属群，积极联动指战员家属构建“家队联管”机制，进一步加固在外人员跟踪管理工作，避免指战员在外期间出现“失管、失控”情况，保证指战员在外期间绝对安全。

收假收心，归队安心。支队高度重视归队人员思想动态，针对指战员在外休假时间长、社会活动多，归队后思想心理落差较大的实际情况，及时开展个别谈心和“收心”教育，帮助指战员收拢心神，确保指战员以良好的精神状态投入到各项工作中去。

走前有教育、中途有交代、定期有联系、归队有反馈。支队通过采取一系列有效措施，实现在外人员管理教育不断线。下步，支队将持续加强在外人员安全管理工作，确保在外人员思想不抛锚、行为不越轨、管理不失控。