中国石油西北销售公司青藏代表处强化合规管理 推进合规文化入脑入心

今年以来，中国石油西北销售公司青藏代表处深入推进“合规管理提升年”活动，开展岗位合规培训覆盖51人次，新员工合规培训覆盖6人次，员工合规意识显著增强，不断推动合规文化入脑入心，为公司高质量发展筑牢合规防线。

聚焦合规目标，明确管理思路。深入结合代表处实际生产经营实际，年初制定全员合规培训计划，明确学习内容、时间和方式。实际工作中，把合规管理与风险防控体系相结合，紧盯“学”“查”“改”等环节，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把发现问题整改贯穿合规管理全过程，推动合规管理走深走实。

突出关键少数，强化警示教育。利用党委理论学习中心组、月度综合办公室例会、党支部委员会等机会，领导班子、三级副以上人员带头学习合规管理相关规定。代表处纪委和合规管理宣贯和定期开展的廉洁警示教育结合起来，及时通报内外部党员干部违纪违法案件，提升各级管理人员法治思维和法治能力。

丰富手段载体，提升合规意识。组织员工前往青海省西宁市检察院法治教育基地，开展以“学党纪，明规矩，守初心”主题党日活动，筑牢合规底线。组织全员参与上级公司组织的合规培训并参与考试，参与率和考试优秀率均为100%。利用外部专业机构到代表处开展合规管理有效性评价与认证的机会，邀请专家以《企业合规标准的解读及体系建设深化措施》为题开展合规培训，进一步增强全员合规意识，提升全员合规能力。

中国石油西北销售公司青藏代表处将以公司法治示范企业建设为契机，持续强化员工法治意识、合规意识，形成法律至上、合规为先、诚实守信、依法合规理念，营造崇尚合规、遵章守纪的良好合规文化氛围。