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晋能控股煤业集团和创实业发展公司 “节”尽所能 降本有“招”

2023-11-07 10:23:38    来源:应急安全网    

本网讯(通讯员  边二山)和创实业发展公司坚持守正创新,积极探索内涵式高质量发展的方法与路径,牢固树立“以效益为中心”的理念,紧紧围绕“价值创造和效益提升”这条主线,认真做好顶层设计,深入改革,激发活力,增强实力,提高竞争力,推出“三清两提一降”提质增效的硬核举措,打好“降成本、增收入、割赘肉、止出血、堵漏洞”组合拳,不断提升企业治理成效和创新创效能力。

清理“闲置资金”。公司党委增强大局观念,正确面对风险和收益的关系,把各直属企业“闲置资金”汇集起来,依据当前的经济环境做出合理的规划,区分轻重缓急,根据企业生产经营实际需求进行合理调动,提高资金的使用绩效。加大物资、技术、生产原材料储备,调整生产规模,提升自身“造血”能力,更加精准地破解制约企业发展的痛点、堵点、难点问题。同时建立健全涵盖分配、采购、生产、销售等一系列的考核机制,明晰生产经营和管理创效责任,用“闲搁资金”创造更多的经济价值。

清理“闲置资产”。公司大多数企业都有着40多年的发展历史,资产覆盖面广,来源多样、属性多样,随着深化改革,企业结构不合理,集约化程度低的问题日益凸显,导致大量的机器设备和厂房闲置,这些存量资产闲置无法产生收益,甚至出现负效收益,在会计账面折旧、消失。公司加大对闲置资产的调研力度,进一步摸清家底,对清查出的闲置资产逐项甄别,分类提出盘活利用的建议措施,通过委托、招租、合作等多种形式,最大限度盘活存量,增强单位资产活力,提高闲置资产的利用率和效益,实现企业资产效益的最大化。

清理“闲置人员”。公司深入推进三项制度改革,加强劳动用工管理,优化用工制度,破除基层闲人现象,通过将传统人力管理模式转变为项目管理模式,保障工作人员的劳动权益,形成人人有岗位,个个尽职责,时时有事干,事事讲效率的工作格局。建立“按技定岗、以绩加薪”的分配制度,切实做到“不亏能人、不养闲人、不留懒人、不干走人”,激发干部员工的工作热情,让干事创业的氛围更加浓厚。

和创实业发展公司思维破壁、思想破冰、行动突围,积极树立创新意识,运用创新经营方式,强化“任务更清、责任更明、时间更准、速度更快、效率更高、结果更好”的目标导向,通过清理“三闲”,进一步提升资金周转率、提高全员劳动生产率,进一步降低企业生产成本,达到“两提一降”的目的,实现企业的长远稳定发展。

[编辑:肖文静]
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