一直以来，新疆榆树岭煤矿高度注重人员能力素质提升，树牢“安全教育培训是职工最大的福利”理念，规范全体员工安全培训。培训形式趋于多样化，包括课堂教学、现场演示、案例分析等。
新员工培训涵盖煤矿安全生产基本知识、本岗位安全操作规程等内容，使其尽快适应工作环境并掌握基本安全技能。老员工复训注重更新安全知识和技能，如随着新技术、新设备的应用，对员工进行相应的操作培训。针对特殊工种，要根据煤矿采用的新技术、新设备，组织针对性的培训课程，按照国家规定进行专门的培训和考核，确保其具备相应的专业技能。并且为职工提供技能提升的机会，鼓励员工参加职业技能竞赛等活动，促进员工整体安全素质和技能水平的提高。
通过安全培训、安全宣传、安全表彰等活动，营造浓厚的安全文化氛围，积极倡导“以人为本、安全第一”的安全文化理念，让员工从“要我安全”转变为“我要安全”“我会安全”，引导员工树立对企业、对家庭、对社会的责任感。
为增强凝聚力，汇聚职工群众发展合力，矿井坚持“企业发展 惠及职工”的原则，坚持走群众路线，深入基层、深入一线，了解员工的工作和生活状况，倾听员工的呼声和诉求，积极为员工办实事、解难题，不断改善员工的工作环境和生活条件。
建立健全员工诉求表达机制，通过职工代表大会、职工座谈会、意见箱等渠道，让员工有话能说、有处可说、说了管用。不断丰富职工文化生活，逐步提升职工工作生活环境。切实加大民生保障。持续做好困难职工的帮扶、节日福利发放等工作，切实增强职工群众的幸福感和归属感。
以持续改善民生质量为方向，切实维护职工合法权益。持续做好群众安全工作，助力安全生产，做好群监、协管两支群安力量的及时补充，扩大劳动保护监督参与面，着力提升服务职工工作质量，提高职工幸福指数，为对口扶贫村人员和困难职工家庭成员就业提供力所能及的帮助，为困难职工解决生活、就医、子女上学等难题提供最大限度的帮助，为上班职工安心工作提供暖心可靠的服务，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，维护好广大职工群众合法权益。
只有这样，职工才能感恩企业，才能树立起“煤矿的事就是每个矿工自己的事”的理念，才会把工作当成自家的事去干，有了这样一支干事创业队伍，企业才能在高质量发展的历程中战无不胜，攻无不克。
作为国有企业，新疆榆树岭煤矿坚持在政治上坚定、思想上引领、行动上表率，全面统筹企业的和谐建设、安全生产管理等各项任务，为煤矿企业的安全稳定发展提供坚强的保障，持续开展好“我为职工办实事”，不断探索创新，努力提升职工自身素质和工作生活水平，以更加饱满的热情和扎实的工作服务职工成长，为企业高质量发展凝聚群众力量。
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