今年以来，中油西北销售兰州分公司深入推进“体重管理年”行动，以实际行动助力员工健康，营造积极向上的企业文化氛围。
中油西北销售兰州分公司高度重视，紧密围绕活动目标，制定了一系列切实可行的措施。党政主要领导挂帅，成立专项工作组，明确职责分工，确保行动有序开展。同时，通过内部宣传栏、橱窗展板等平台，广泛宣传体重管理的重要性和必要性，提高员工的健康意识。
为了给员工提供更加便捷的健康监测服务，中油西北销售兰州分公司同步在员工食堂设置“健康角”，配备了血压计、身高体重仪、血糖仪等医疗设备，以及健身器材和健康书籍，方便员工在工作间隙进行锻炼、监测和学习健康知识。
在推进体重管理的过程中，中油西北销售兰州分公司注重结合员工实际需求，开展有针对性的健康服务工作。分公司根据员工体检报告，筛选出中高风险重点人员，纳入三级监管网格，积极依托分公司健康小屋，组织体重、血压、血糖等超标员工定期进行健康干预。同时，针对女职工群体，积极组织开展妇科体检活动，确保女员工的健康权益得到保障。此外，分公司还关注员工的心理健康，定期开展心理健康讲座和咨询活动，帮助员工缓解工作压力，保持良好的心态。
除了提供健康监测和服务外，中油西北销售兰州分公司还成立羽毛球、乒乓球、舞蹈等协会，组织员工参与各种形式的健身活动，鼓励员工利用业余时间参加健步走、羽毛球、气排球等运动，提高身体素质。同时，分公司组织开展全员工间操活动，激发员工的运动热情，提升员工的健康意识。分公司全体员工积极参与中国石油全国职工网络健步走活动，连续多年赢得团体第一的荣誉，多人获得“健康达人”称号。
随着“体重管理年”行动的深入推进，中油西北销售兰州分公司员工的健康意识和身体素质得到了显著提升。员工们纷纷表示，将继续积极参与体重管理活动，努力养成良好的生活习惯和工作方式，为企业发展贡献力量。
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