近年来，西北销售内蒙古代表处始终坚持“以人为本”，从优化健康环境、提升健康服务、营造健康文化三个方面入手，不断提升全体员工健康意识，满足企业员工健康需求，努力提升员工的幸福感和归属感，为公司“健康示范企业”建设贡献积极力量。
优化健康环境。建成“健康小屋”，配备身高体重测量仪、血压计、血糖仪、AED自动体外除颤仪等一系列健康检测设备。积极推进营养健康食堂建设，倡导合理膳食，完成调查问卷30余次，整改问题6个，确保员工吃得放心、吃得舒心。职工活动室内台球桌、乒乓球桌、按摩椅、跳绳、哑铃等健身设备一应俱全，供大家工作之余强身健体。购置各类健康书籍100余册，满足员工多样化的阅读需求，让读书点亮工作生活，暂时忘却工作的疲惫和烦恼。
提升健康服务。开展健康风险主动干预，加强员工健康监护服务，建立《内蒙古代表处员工健康干预台账》《内蒙古代表处员工体重监测台账》，对重点人群进行“及时监测、超前干预”。举办红十字救护员取证培训班，让员工熟练掌握了心肺复苏和AED设备的使用，提高个人自救互救能力，红十字救护员取证率达到100%。针对员工人际关系、工作压力释放等问题进行心理健康指导，帮助员工进行压力管理，避免长时间心理压力转变为心理疾病，体现了“以人为本”的管理理念。
营造健康文化。张贴倡导健康生活方式和健康工作的宣传海报，提高员工的健康知识水平、健康意识和防病意识，让“快乐工作、健康生活”在潜移默化中深入人心。倡导阳光、健康、积极向上的生活方式，营造全员运动的良好氛围，丰富员工业余文化生活，组织开展“八段锦”健身操、登山健步走、观影、台球比赛等形式多样的文体活动，有效缓解员工工作压力，激发活力动力，让“自己是健康第一责任人”的理念深入人心。
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