本网伊春讯(通讯员段志伟)心有所畏，行有所止。为进一步夯实队伍安全发展根基，加强在外人员管理，确保指战员休假探亲期间安全稳定，有效防范指战员失控漏管现象，伊春市森林消防支队嘉荫县大队坚持“离队不离管，离岗不离责”的管控原则，多措并举强化在外人员安全管理。
加强领导，形成抓落实合力
确保走前“有教育”
大队党委着眼探亲休假工作展开，在外人员多、休假地点范围广的实际，结合队伍安全管理工作需要，组织全体指战员开展休假前安全教育，提出相关要求，提醒休假指战员强化安全意识，切莫擅自更改休假地点。同时，休假期间，通过电话、短信、视频等方式，及时传达学习上级通知要求，强调安全注意事项，提出相关纪律要求，在思想上拉起“警戒线”，筑牢“防火墙”，为指战员在外安全打好“预防针”。
强化督察，硬起抓落实手腕
确保全程“有制度”
大队严格按照上级规定要求，在指战员休假离队前，各中队逐人组织谈心谈话，建立休假指战员管理档案，指定管理责任人，认真记录休假时间安排、探家路线和联系方式，签订《遵章守纪保证书》《在外人员联管共育责任书》，组织休假离队前进行物品点验，真正让休假指战员从制度上不失管、不失控。同时，结合实际情况，通过微信视频、水印相机、电话沟通等方式，及时了解休假指战员思想、生活、交往情况，督促提醒时刻遵章守纪，使他们成为“不断线的风筝”。
全面掌控，建立抓落实机制
确保定期“有联系”
休假期间，大(中)队干部及时了解休假指战员行踪，做到每日有定位、每周有汇报，避免出现“打擦边球”“钻制度空子”等现象发生。同时，大队定期与休假家属联系通话，实时进行跟踪督导，进一步延伸管理触角，督促在外人员始终绷紧安全守纪弦，做到“人不常见，安全常见”，切实营造齐抓共管的良好氛围。
通过一系列行之有效的措施，有效防范了各类安全问题的发生，进一步消除了安全隐患苗头，真正达到了人员在外管理教育不断线，安全管控不放松的目标，为维护队伍安全稳定奠定了坚实基础。
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