[事故隐患内部报告奖励案例]广西公布12起企业事故隐患内部报告奖励典型案例

近日，广西应急管理厅公布12起企业事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例一

2026年5月16日，平果盛丰钙业有限责任公司一运输车司机发现卸矿平台处倒车电铃不响，运输车在卸矿时如无电铃提醒进行倒车作业，极易发生车辆伤害事故。该司机立即拍摄了隐患图片，扫描隐患上报二维码报告了该隐患。公司安全管理部门随即启动整改工作，更换电铃，消除了安全隐患。该公司依据《事故隐患内部报告奖励制度》，给予该司机200元奖励，并予以内部通报表扬。

案例二

2026年5月13日，广西维讯生物科技有限公司设备部一名员工在日常巡查过程中，凭借严谨细致的态度，及时发现废水离心机擦出火花的重大安全隐患。该员工立即将隐患上报，公司随即组织人员对设备进行检查维修，成功避免了一起潜在的生产安全事故。为表彰先进，该公司依据《事故隐患内部报告奖励制度》，给予该员工2000元奖励，并在全公司通报表扬。

案例三

2026年5月8日，广西田东锦星环保科技有限公司消化工序一名消化工在陈化仓顶部发现护栏及踢脚板断裂，立即拍照上报，公司随即安排修补。该公司依据《事故隐患内部报告奖励制度》，给予该员工50元奖励。

案例四

2026年4月30日，中国铝业广西分公司氧化铝厂一员工在龙船赤泥堆场压滤作业现场，发现存在露天气瓶未做防晒措施，厂房一楼正在使用的2个乙炔瓶与多个未使用气瓶绑扎在一起，倾斜靠墙壁存放的隐患，第一时间上报公司并落实整改。根据中国铝业广西分公司《安全生产奖惩实施细则》，对该员工给予200元奖励。

案例五

2026年4月20日，广西田东泰鑫石油化工有限公司一名员工在巡检时，敏锐发现立罐区挠性防爆软管连接螺纹违规使用生料带，立即拍照上报安全管理部门。公司安全部迅速响应，全面排查并逐一完成紧固与清理，彻底消除安全隐患。该公司依据《事故隐患内部报告奖励制度》，给予该员工100元现金奖励，并通报表扬。

案例六

2026年4月15日，广西锦泽化工有限公司一名现场巡检工在日常巡检中，敏锐发现环化北面混合器漏点，立即上报并果断采取生料带捆扎等应急措施，成功防止泄漏扩大，保障了装置安全。该公司依据《事故隐患内部报告奖励制度》，给予该员工100元现金奖励并全公司通报表扬。

案例七

2026年4月12日，广西凌云通鸿水泥有限公司一电工在现场巡查时发现，分厂办公室旁切割机电缆线头裸露，可能造成人员触电事故发生，立即在公司安全管控一体化平台“隐患随手曝”上报该隐患信息，并现场进行整改销号。根据《事故隐患内部报告奖励制度》，给予该员工100元奖励。

案例八

2026年4月1日，广西凌云通鸿水泥有限公司一员工现场巡查时发现矿山门道路爆破后滚落石块阻挡通行，立即在公司安全管控一体化平台“隐患随手曝”上报该隐患信息。公司随即落实隐患整改，4月2日责任工段完成滚落石块破除清理，并对损坏路面进行平整，依据《事故隐患内部报告奖励制度》，给予该员工50元奖励。

案例九

2026年3月25日，田东鲁桥新材料有限公司双甲车间一员工在例行巡检时，敏锐发现二楼南面防护栏严重损坏(3处缺失、间距超标、连接松动)，该区域临边高度达4.5米，存在高处坠落及物体打击风险，立即拍照上报。公司安全管理部门迅速组织更换修复，彻底消除隐患。该公司依据《事故隐患内部报告奖励制度》，给予该员工50元现金奖励并通报表扬。

案例十

2026年3月3日，广西德保铜矿有限责任公司一员工在现场巡查中，发现南部工区725中段局扇风机风筒打折，造成通风风阻增大、通风能力不足，继续作业易导致井下通风不畅、有害气体积聚等安全隐患。该员工及时向公司上报，现场立即组织调整风机安装位置，减小风筒打折角度、降低通风风阻，恢复作业面正常通风。该公司依据《事故隐患内部报告奖励制度》对该员工给予100元奖励。

案例十一

2026年2月9日，广西田东锦桂科技有限公司生产部一员工在中和岗位巡检时，敏锐发现物料管线法兰螺杆腐蚀严重，存在泄漏风险，立即汇报并主动更换，有效避免酸性物料泄漏及设备腐蚀。公司依据《事故隐患内部报告奖励制度》，给予该员工100元现金奖励。

案例十二

2026年1月15日，广西两山生物科技有限公司物管负责人在对氰化钠配置釜进行专项检查时，敏锐发现釜底管道积存剧毒溶液且无防控措施的重大隐患，立即上报并监督完成整改，有效杜绝了中毒事故发生。公司依据《事故隐患内部报告奖励制度》，给予该负责人200元现金奖励。