一直以来，新疆公司榆树岭煤矿团委围绕安全生产、创新创效目标，通过加强青年理论学习、完善人才培养机制，提高广大青工的综合素质，充分发挥青工的生力军作用，为企业高质量发展增添动能。
该矿严把青工培训关口，加大培训教育力度。以“师带徒”活动为平台，以培训课堂为基地，按照不同岗位、不同作业环境，因人施教，充分利用“每日一题、每周一案、每月一考”培训活动，进一步强化青年理论知识学习，对特殊工种人员，重点加强专业技能培训，对一线青工，重点加强岗位应知应会和安全必知必会知识培训，掌握必备的安全知识技能；开展“师带徒活动”组织青年“轮岗式”学习，培养“一专多能”型人才，强化了青年的安全责任意识和担当意识，使其尽快地掌握操作技能，适应工作岗位。通过开展技能比武、知识竞赛等活动，为职工提供更大的展示平台，提升青工政治素养，将学习成果转化为岗位建功的内在动力，做能干事、会干事、干成事的时代先锋。
结合矿井安全生产实际，广泛开展合理化建议征集和安全生产“五小”活动，鼓励和引导青年职工为企业节能降耗、创新创效作贡献，组织开展青工“进一线、下基层、到现场”活动，充分调动广大青工参与改革、推动企业发展的主动性和积极性，真正把蕴藏在广大青工中的聪明才智发挥出来，把有利于公司发展的“金点子”挖掘出来。此外，在全矿上下提出“创新增效、青年先行”工作目标，召开经验分享交流会，鼓励一线青年技术员大胆创新，积极参与到技术改造、科技攻关、发明创造等活动中，共同努力把榆树岭煤矿各项工作做得更好，奋力开创矿井安全高质量发展新局面。
该矿团委组织青安岗员有针对性地开展重点隐患大排查活动，强化隐患排查治理闭合管理。严抓薄弱人员、薄弱岗位、薄弱环节的隐患排查，牢固树立安全红线思维、底线意识、责任意识。采取定期巡查与动态抽查相结合、岗上监督与岗下预防相结合的工作方法，青监岗员认真履行职责，抓好自保联保互保，严细排查安全隐患和“三违”人员，做到哪里有青监岗员，哪里就有安全生产保障。同时，深入生产一线和重要岗位，排查各种安全隐患，切实发挥青监岗“哨兵”作用。
该矿在青工的成才培育上，秉承“专业的人干专业的事”原则，突出“青”字号品牌工程建设，做好安全生产的学习者、宣传者、推动者，努力在矿井安全、通风、支护、运输等各个领域发挥着重要作用，出色地完成了各项任务，为该矿高质量发展贡献了强大力量。
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