“安不忘危，盛必虑衰”。安全工作是一项长期性、持续性的重点工作，队伍要保持强大的战斗力，首先得立足稳定之基，掌稳安全之舵。为落实上级会议精神，开展好“暑期百日安全竞赛活动”，连日来，阿勒泰森林消防支队富蕴大队围绕谈心谈话、隐患排查、人员管理三个方面全方位扎实推进队伍安全建设工作，全力筑牢队伍安全“防火墙”。
掌握人员思想动态是抓好安全工作的重要环节。在交心谈心过程中，该大队干部详细了解每位消防员近期的生活、训练、工作情况。家常式的询问、兄长式的关怀，令气氛轻松活跃。通过开展谈心谈话活动，充分了解消防员的内心想法，掌握真实的内部关系，及时排除苗头隐患，使全体消防员深深感受到组织的关心关爱，为推动安全工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
安全来自警惕，事故出于麻痹。大队采取“不留死角、不走过场”的方式，选派专人重点对训练设施、常用药品、水电气和车辆装备等后勤保障重点部位深入开展隐患排查。坚决做到不根除隐患不松劲、不解决问题不撒手，确保将隐患扼杀在萌芽阶段，全面预防和遏制事故案件的发生。
在外人员管理一直是消防救援队伍经常性管理教育的重点难点，直接关系着队伍整体安全稳定系数。大队在人员离队前开展条令、法纪警示、交通法规教育，警示在外人员坚决守住纪律“红线”、道德“底线”和法律“高压线”，人员离队后，干部骨干每日通过电话、视频等方式，实时了解在外人员位置动态，与在外人员及家属保持沟通联系，及时了解掌握情况，督促在外人员自觉遵守各项规章制度，保持联络畅通，并采取定期汇报与不定期抽查的方式对在外人员进行监督，了解其在外思想动态和现实表现，切实做到离队不失控。（彭小龙）
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