中国应急安全网新疆讯：榆树泉煤矿以公司安全考核和安全管理落实为契机，认真学习贯彻通风岗位安全履职考核的详细规定，加大安全隐患排查范围和隐患处理力度，加强区队各个岗位安全作业细节落实，借此强化岗位安全业务培训，提高个人安全防范意识，规范个人安全作业标准，努力构建安全、高效和规范的通防区队。
认真抓好职工安全思想教育，通过案例教育和警示谈话等安全警示系列活动，深入分析事故中的不规范行为，现场安全监管不到位，规章制度未落实等“三违”因素给职工安全带来的危害。对薄弱人员坚持月排查、周排查和班前会排查，制定针对性的帮教措施，帮助解决职工面临的各种问题和困难。针对查摆出的思想、作风、履职等方面存在的问题和管理上的不足，进行认真剖析讨论，并制定整改措施，坚决杜绝各类安全事故发生。
加强现场的安全管理，并以质量促安全，狠抓质量标准化工作。要求各工种规范化操作和规范作业、狠反违章指挥和违章作业行为，坚决杜绝习惯性违章、违章指挥、违章蛮干行为。每项工作有讨论、方案、措施，现场有安全确认、安全联保，安全注意事项落实;工作完成后有验收、有评估，确保生产全程无缝安全链接。
强化安全教育培训，安全现场安全作业的实现以及安全隐患的及时发现和整改，必须确保通防队干部职工通风业务素质过硬。榆树泉煤矿始终将安全培训工作紧抓不放。利用班前、班后时间，开展“夯实作业标准、当好安全第一责任人”岗位履职强调，通过当班安全重点工作描述、一日一题问答，一周一案教育，手指口述、岗位描述演练，安全风险预控、“一通三防”安全知识学习等多种多样的活动方式，规范了员工安全操作行为，增强了员工安全和质量意识，教育引导职工遵章守纪，并及时做好安全薄弱人员的教育和工作安排，开展了党员、干部包保活动，狠反“三违”行为。将职工安全素质培训落到实处，为矿井通防安全奠定了坚实的基础。
强化管理人员网格化服务职工力度，该矿全体党员、干部定期对全矿职工家庭进行了走访慰问，准确了解职工生活情况，认真做好对思想不稳定人员的思想教育工作，稳定职工队伍，构建和谐团结的干部职工大家庭，助力煤矿安全生产工作的积极开展。
持续开展全覆盖式安全大检查，通过座谈、现场检查等形式，全面深入地了解各区队在安全管理、技术管理、现场生产等方面的现状，查找隐患、剖析问题、制定措施，促进安全生产责任落实，提高管理人员现场制止“三违”的主动性和认知度。成立动态督查组，采取定期和动态联合检查的方式，加强对中、夜班等薄弱时段，以及薄弱环节、边远地点的监督检查，加大交接班期间的工作流程和个人行为的安全督查，确保各环节安全、规范、有序，筑牢矿井安全防线。
榆树泉煤矿通过不懈努力，增强了通防队的凝聚力、战斗力，提高了职工的安全意识，为区队安全工作开展奠定了坚实的基础。(席治良)
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