伊春市森林消防支队第二季度按纲建队考评工作组到友好区大队开展检查考评工作

为进一步摸清底数、查找不足、总结经验，提升队伍教育训练水平和保障能力，促进年度工作有序衔接、高位推动。根据支队工作计划安排，7月1日，伊春市森林消防支队第二季度考核组深入友好区大队开展第二季度按纲建队考核。

此次考核严格按照《伊春支队2024年第二季度检查考评实施细则》执行，考核组秉承以考促建、考帮结合的原则，在考核内容上侧重考动态、考短板，严格按照量化考核细则，主要检查党的建设、党纪学习教育、综合救援能力、按纲建队、思想政治引领、队伍安全管理、应急保障建设等方面，考核主要围绕近期完成的阶段性大项工作和支队部署的业务、政治、保障工作实施考核，切实找准大队建设中存在的“短板”和薄弱环节，全面掌握基层建设整体水平。

考核组到队后，本着“突出重点、兼顾一般、以考促建、考帮结合”的原则，采取查阅记录、理论测试、民主测评、实地检查等形式进行了全方位检查考核。考核期间，参考指战员充分发扬“精诚团结、敢于亮剑”的拼搏精神，既考出了士气，又比出了风格，展现了队伍良好的精神风貌。反馈会上，考核组分别对战备训练、政治工作、保障工作进行了问题反馈，胡月平主任结合大队实际，对大队按纲建队阶段性工作进行了指导，并提出以下六点要求：一是扎实开展好党纪学习教育。大队要紧盯“让党纪学习教育内化于心、外化于行”这个关键，扎实推动党纪学习教育走深走实。二是抓好战备训练。大队要狠抓练兵备战，全面推动支队整体战备训练水平再上新台阶、再创新佳绩。三是抓好人员思想工作。大队要持续掌握指战员思想动态，把准指战员思想脉搏，进一步加强经常性思想工作实效，确保队伍内部高度集中统一和安全稳定。四是特色成果展示。大队要注重在“内容丰富、形式新颖、方法灵活”上下功夫，着力打造“一队一品”特色文化队伍。五是正规化管理。大队要进一步提升正规化建设水平，按照正规化设置规范要求，结合实际扎实开展正规化建设工作，确保队伍秩序正规、安全稳定。六是饮食卫生保障。大队要认真核查采购物种类、数量、质量、账目，不新鲜不达标的食材不予接收，有效杜绝食品安全问题，坚决杜绝“病从口入”，切实筑牢指战员饮食安全防线，把饮食安全贯穿全程。