本网讯 (通讯员 毛兰江·买买提)为不断浓厚大抓训练、真抓实训的训练氛围,提升指战员综合素质,近日,新疆森林消防总队特勤大队以“红黄蓝”分区考评为抓手,多措并举全力激发各级争先创优的积极性。
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精准对标,锚定评定靶心
大队针对不同岗位的工作特点和任务需求,以《新大纲》试训为基础,结合人员身体差异和短板弱项问题,科学利用“咕咚”“keep”“BMI”等载体,针对全体指战员“量体裁衣”制定不同的训练计划,采取“每日有记录、每周有考核、每月有评比”的方式,持续加强体能储备,形成“比学赶帮超”的良好训练氛围。
动态考核,全程跟踪成长
评定过程大队采取动态考核,通过每日记录工作表现,每周进行小总结,每月开展全面评定确保评定结果真实、客观、及时。做到要追赶就要“抢跑”,从思想上就得先人一步、快人一拍,以 “开局即冲刺”“起步即加速” 的奋进姿态,牢牢把握每一个先机,不断提升自我,在工作中脱颖而出。
奖惩分明,激发奋进力量
大队高度重视人才培养,重点做好“分层次竞争,按比例升降”,让“干好干坏不一样”从理念变为现实。大队通过定期开展流动红旗评选活动,获得“红牌”的指战员,在表彰奖励、晋升晋级、培训深造等方面享有优先资格。大队还会组织这些优秀指战员分享工作经验,充分发挥示范带头作用,激励全体成员共同进步。
自推行“红黄蓝”分区考评以来,大队内部形成了你追我赶、奋勇争先的良好氛围。下一步,大队以本次考评为契机,向着更高的目标迈进,时刻准备迎接新的挑战,守护人民群众的生命财产安全。
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