广东省消防救援总队积极开展基层党建创新案例培育孵化工作

广东省省消防救援总队大力推进基层党建工作自主创新，通过强化顶层设计、系统培育、实践转化，推动形成了一批党建引领事业高质量发展的优质案例，在省“先锋杯”创新大赛中，从21个地市党政机关及78家省直单位、中直驻粤单位4600多个案例中脱颖而出，荣获1个一等奖、3个二等奖、3个三等奖。

顶层设计强统筹。强化党委统揽，专题部署基层党建案例创新工作，明确总体目标、实施路径和激励措施，牢固立起“抓创新、出品牌、争一流”的鲜明导向。突出问题导向，紧扣粤港澳大湾区建设、“百县千镇万村”高质量发展工程等重大部署和城中村出租屋、“三合一”场所消防安全治理等“关键小事”，精准设计发展提质、服务增效、党建赋能3个方面15类课题，推动基层党建创新工作向“办实事、解难题”聚焦。

系统创建促提升。抓培育，建立党建创新工作室和基层党建联系员制度，深入挖掘提炼一线鲜活经验，组织高校专家论证、业务骨干帮扶，助力“零散工作”向“成熟案例”转变。抓评比，开展党建创新案例评比竞赛，通过网络投票、群众评价、现场展演等方式优中选优。抓展示，编印《党建创新案例集》，定期举办“竞标争先靚示会”，组织交流研讨，推广先进做法，以点带面促进整体提升。

实践转化显成效。牢固树立大党建思维，深入推进党建与业务双融合，3个创新案例被列为省党组织建设强基工程重点项目，“党建引领智慧消防治理模式”纳入地方“数字政府”核心模块，“党员‘网格联络+防消宣救’工作法”推动城中村火灾环比下降30%，“粤澳合作区党建实践平台”助力澳资企业消防许可办结时间缩减100 %，以服务中心大局的生动实践，赢得了党委政府和人民群众好评。