在工作中找新闻

在工作中找新闻

文/ 姚赣南

【本文提要】：

本文从全局、新意、兴趣、合作等4个方面谈及了在日常工作中寻找新闻、写好新闻的方法，可供选择参考。

有的通讯员常说：“单位里没有什么新闻，写不出稿件，即使写出来了，也没有什么影响。”作为一名通讯员，在日常工作中敏锐地捕捉到有价值的新闻，是一项至关重要的技能。那么，应当怎样做才能取得好的效果呢?以下这些在工作中寻找新闻的途径可供选择。

善于发现具有全局意义的事件

通讯员身处工作一线，每天都接触着大量的事务。然而，要想找到有新闻价值的素材，就需要培养全局意识，在日常生活和工作中保持敏锐的观察力，从琐碎的工作中洞察那些能够影响全局、具有代表性和示范作用的事件。努力关注国内外的热点事件和重要新闻，这些往往是新闻报道的焦点。

有的学者指出：“一个新闻事件能否成为好新闻，不仅在于新闻事件的本身，还在于我们是否发现它具备了引导全局的典型意义。”“如果发现了这一事件对于全局的重要意义，你就会把它放在某个大背景下，它就不再是一条孤立的新闻，而是具有某种警示、揭示、引导意义的新闻。”

例如，某个部门的一项创新举措，如果能够在整个单位乃至行业内推广，那么这就是一个具有全局意义的新闻点。这要求通讯员不仅要了解本部门的工作，还要对整个单位的发展战略和行业动态有清晰的认识，通过深入分析和思考，挖掘出事件背后的深层意义和广泛影响。

有的学者认为，一个经常看报看杂志的人，他对新闻价值的理解，对新闻选题的把握，会比很少看报纸的人更加得心应手一些。此话是有道理的。

有一位通讯员说，由于养成了利用业余时间多读书看报，必看每天的相关新闻网站，必读每期党报和行业报的习惯，同时还从理论书籍和主流媒体报道中汲取养分，从中发现新闻点。由于有全局观念，结合实际写作，他从事企业通讯报道工作以来，在《工人日报》《中国建材报》等各类媒体发表稿件2000余篇，作品在国家、省、市多次获奖。

挖掘工作中有新意的人和事

创新是新闻的永恒主题。在工作中，要留意那些勇于创新、敢于突破传统的人和事。这些人和事或许是一位员工提出的独特工作方法，提高了工作效率;或许是一个团队开展的新颖项目，取得了显著成果。这些创新的元素往往能够吸引读者的眼球，传递积极向上的能量。通讯员要与上下级、同事们保持密切的沟通，善于倾听他们的故事和想法，及时发现那些与众不同的闪光点，并将其转化为生动的新闻报道。

一位军校的通讯员在谈到写作体会时说，作为通讯员必须具备“聚焦一线”的洞察力、敏锐性和“深度挖掘”基层故事、人物的视野和思维。深入“战场”一线才能捕捉精彩瞬间。另一位高校的通讯员说，学校在不断发展中有很多故事和新闻，我们身边有很多素材，只要认真去挖掘，就会有写不完的新闻。

关注读者大众感兴趣的话题

了解读者的需求和兴趣是找到好新闻的关键。通讯员需要站在读者的角度思考，关注社会热点和大众关心的话题，并在工作中寻找与之相关的内容。如重大的政策变化对基层的影响、员工对公共安全事件的反应、单位的环保措施、有关新技术的研发和应用等。这些话题与人们的工作、生活息息相关，容易引起广泛关注和讨论。

如果通讯员能够在工作中发现与这些话题相关的案例、经验或成果，就能写出贴近读者、引起共鸣的新闻作品。有一位通讯员深有体会地说，只有切合观众口味、又能引起读者思考，才能让新闻稿件焕发出活力。

此外，在采写过程中还可以与各行各业的人士建立联系，包括政府官员、企业高管、专家学者等，他们可能会提供有价值的信息和观点。有时，可以通过网络调查、读者反馈等方式，深入了解读者的兴趣点，有针对性地进行新闻挖掘。

与媒体记者合作共同完成稿件

通讯员在工作中积累了丰富的素材，但可能在新闻写作和传播方面存在一定的局限性。这时，与媒体记者建立良好的合作关系就显得尤为重要。主动为媒体记者提供有价值的素材和线索，协助他们深入了解事件的背景和细节。通过与记者的共同努力，可以将新闻报道做得更加深入、全面、专业。同时，在合作过程中，通讯员也能够学习到媒体的新闻视角和写作技巧，不断提升自己的业务水平。

有时，因条件限制，有的媒体会把任务交给通讯员去完成。有一位通讯员说：“媒体交任务就是给机会，即使有再大的困难也要完成。”他与一些主流媒体协作，完成了多篇高质量的稿件。报社领导说：“对报社有特殊情感的人的稿件就是要突出处理。”

作为一名通讯员，要想在工作中找到有价值的新闻，就需要具备敏锐的观察力、深入的思考能力、良好的沟通能力和积极的合作精神，通过不断学习和实践，努力挖掘身边的新闻宝藏，为传播正能量贡献自己的力量。