新疆榆树泉煤矿：安全生产以“实”见“效”

本网阿克苏讯：10月23日，笔者从新疆榆树泉煤矿了解到，该矿自“百安”活动开展以来，紧扣“提意识、严执行、盯现场、遏三违”活动主题，严格压实安全监管监护主体责任，通过多项举措不断夯实安全生产根基，助推“百安”活动落地落实。

警示教育提意识

为提升全员安全思想意识，该矿常态化开展安全警示案例教育活动，每月组织干部职工观看贴合工作实际的典型事故案例，并在观看后展开互动分享，通过生动易懂的教育形式提升全员安全责任意识。

“假如我遇到此种突发情况该怎么办?”为了让安全警示教育入耳入心，让职工深刻领会安全教育的意义，该矿引导职工换位思考，将自己置身于事故案例中，通过观看案例视频，以事故“当事人”的身份讲事故发生原因，讨论防范措施等，进一步提升安全教育成效。

此外，该矿还组织职工开展安全“小课堂”，通过职工讲述身边人、身边事及安全小故事等形式，让职工牢记事故的沉痛教训，提醒职工在工作中时刻保持安全警惕性，做到按章操作，安全生产。

奖罚分明严执行

安全工作要管深、管实、管出成效就必须采取科学合理的奖罚机制。该公司采取“监督考核不含糊，回访服务有温度”的“黑红脸”工作模式，通过严厉的考核奖罚机制，让违反安全法规或纪律的相关责任人付出相应“代价”，再通过回访服务机制帮扶基层单位解决安全生产中遇到的困难。

为避免职能部门出现“一罚了之”的不作为现象，该矿的“回访服务”机制，就是让安全职能部门在监督考核完成后，针对反复出现的隐患问题及时搜集问题情况，与基层单位沟通协调，积极发挥职能部室作用，精准施策，帮扶基层共同解决安全生产共性及难点堵点问题，形成“处罚有根据、服务有温度”的工作格局。

紧盯现场降风险

该矿聚焦高风险区域和重点时间段的安全防范工作，实施“安全员-安全专干-分管领导”三级联动监护机制，对作业全过程进行不间断管控，对作业潜在的风险进行辨识并制定防范措施。同时加强节假日、冬季“三防”及恶劣天气特殊时段的值班值守力度，作业手续实行提级审批。

与此同时，该矿将岗位“明白卡”融入职工应知必会的学习中，标注各岗位及生产区域存在的高风险点，让每名职工清楚岗位风险，掌握防范措施，进一步提升职工岗位安全技能与安全风险辨识能力。

高压态势遏“三违”

“三违”行为是危害安全生产和人身安全的一颗“定时炸弹”，对“三违”行为必须以高压态势实施“零容忍”态度。

该矿安全专职人员从岗前职工精神状态确认到岗位操作流程管控再到作业风险辨识，坚持“横向到边、纵向到底”的巡查机制，及时发现职工习惯性违章行为，严肃惩治侥幸性违章。对首次出现的一般“三违”行为，必须由班组安全员进行“三违”帮教管理，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”人员，纳入安全管理“黑名单”，标注成重点监护对象，对其进行顶格处罚，并在全公司范围内作为反面宣教对象，引以为戒。

同时，该矿不断完善反“三违”工作机制，落实零“三违”班组责任考核制度。综合研判系统分析“三违”根源，强力推行以“互保、联保、自保”为核心的班组安全网络建设，积极构建“不能违、不敢违、不想违”的思想防线，逐步形成全员自我约束、自我防范、自觉参与的良好局面。

安全管理永远在路上。该矿以“百安”活动为契机，持续创新安全管理模式，加大安全宣教力度，锚定全年安全生产目标任务奋力前进。(穆玉娇)