[事故隐患内部报告奖励案例]安徽公布14起生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例

安全生产是企业发展的生命线，也是维护员工权益和社会稳定的根本保障。为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，进一步强化企业安全生产主体责任，激发全员参与隐患治理的积极性，形成“人人查隐患、全员保安全”的良性氛围，安徽省近日公布14起生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例，集中展现企业内部隐患举报机制运行实效，也为同行业企业提供可复制、可推广的经验参考。

案例一：2025年12月，安徽图灵人工智能科技有限公司技术部员工朱某发现一楼大厅吊顶异常鼓包，判断可能内部龙骨断裂容易产生坍塌，第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告。公司立即对坍塌区域实施隔离封锁，并组织隐患整改。依据公司内部报告奖励办法，对该员工兑现奖励金额200元。

案例二：2025年12月，安徽天堃光电科技有限公司员工贾某，在10号楼发现有限空间现场隔离措施不完善，第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告。经核实，隐患确实存在，公司立即对10号楼有限空间现场增加隔离栅整改。依据公司内部报告奖励办法，对该员工兑现奖励金额100元。

案例三：2025年12月，淮南金信工贸有限公司员工张某在90KW皮带巷道巡检时，发现机尾油冷滚筒电机出现异常升高安全隐患，第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告，经核实，隐患确实存在，公司立即采取更换油冷滚筒措施进行隐患整改。依据公司内部报告奖励办法，对该员工兑现奖励金额500元。

案例四：2025年12月，安徽豪云科技新材有限公司员工陶某某，在破碎号车间发现筛网的安全隐患，第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告，经核实，隐患确实存在，公司立即采取即刻修补措施进行隐患整改。依据公司内部报告奖励办法，对该员工兑现奖励金额100元。

案例五：2025年12月，淮南益生啤酒有限公司员工潘某某在车间后包区发现充电器未做单独隔开，和易燃物放在一起，可能造成自燃等安全隐患，第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人报告，经核实，隐患确实存在，公司第一时间将充电器与易燃物分区进行隐患整改。依据公司内部报告奖励办法，对该员工兑现奖励金额200元。

案例六：2025年12月，安徽宜生食品科技有限公司生产负责人(曹某)和安全管理人员(宫某某)，在工作期间对厂房进行消防安全区域进行安全检查，发现消防栓被货物遮挡，并未及时挪走，现场安排生产人员将货物立即移走，当场组织管理人员和现场工作人员进行消防安全和消防设施管理宣传。依据公司内部报告奖励办法，对曹某和宫某某具有安全责任心和本职工作的认真态度各奖励100元现金。

案例七：2025年12月，安徽点宇新材料科技有限公司质检员姚某，在质检室进行产品检测时发现产品烤箱排气管破裂致使烤箱无法正常排气的安全隐患，第一时间向部门负责人进行报告，质量部门立即采取将破裂的排气管使用胶带密封的措施进行隐患整改，杜绝了安全事故的发生。依据公司内部报告奖励办法，对该员工兑现奖励金额 100 元人民币。

案例八：2025年12月，安徽宇盛科技有限公司员工赵某某，在二楼配电室发现，由于线路虚接导致空开烧掉，造成安全隐患。第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告，经核实，隐患确实存在，公司立即采取断电更换空开开关，及时进行全面检查空开措施进行隐患整改。依据公司内部报告奖励办法，对该员工兑现奖励金额300元。

案例九：2025年12月，淮南星空商贸有限公司员工王某某，在1号车间发现一个烟头，因为车间是绝对禁烟区，存在安全隐患，第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告，经核实，报告隐患确实存在，公司立即采取增加巡查频次等措施进行隐患整改。依据公司内部报告奖励办法，对该员工兑现奖励金额300元。

案例十：2025年12月，淮南经开区凯盛重工公司员工陈某某，在总装车间发现3#厂房总装车间电焊机手把线破损严重，存在安全隐患。车间主任第一时间向公司内部安全管理部门负责人黄某进行报告，经核实，隐患确实存在，公司立即采取更换电缆线措施进行隐患整改。依据公司内部报告奖励办法，对该员工兑现奖励金额100元。

案例十一：2025年12月，淮南博跃食品有限公司生产车间员工赵某某，在成型车间发现成型机链条处的防护盖损坏掉落，存在安全隐患，第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告，经核实，隐患确实存在，公司立即安排维修工进行隐患整改。依据公司内部报告奖励办法，对该员工兑现奖励金额200元。

案例十二：2025年12月，安徽晶桥光电科技有限公司马某某，在厂房二楼发现安全通道灭火器数量不足，第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告,经核实，隐患确实存在，灭火器数量不足，发生火灾时无法第一时间进行灭火，公司联系相关管理进行隐患整改。依据公司内部报告奖励办法，对该员工兑现奖励金额100 元。

案例十三：2025年12月，淮南市启迪电子有限公司员工王某，在金加工车间发现灭火器过期的安全隐患，第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告，经核实，隐患确实存在，公司立即采取更换灭火器措施进行隐患整改。依据公司内部报告奖励办法，对该员工兑现奖励金额100元。

案例十四：2025年12月，安徽淮南银友电工科技有限公司员工谢某某发现公司车间有一根电线老化安全隐患，第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告，经核实，隐患确实存在，公司立即采取购买新的电线更换的措施进行隐患整改。依据公司内部报告奖励办法，对该员工兑现奖励金额100元。