本网银川讯(通讯员 田文亮)自2025年12月1日集中教育整训工作开展以来，银川消防救援机动大队坚决贯彻上级决策部署，以“严加规范、一严到底”为根本遵循，聚焦队伍整合磨合与全面建设两大重点任务，扎实推进思想淬炼、训练砺剑、作风重塑、纪律固基四项工程，切实推动队伍由“物理整合”向“化学融合”转型升级。
制度铸魂 以规为矩守底线
创新“四学融合”机制，将《内务条令》《队列条令》《国家综合性消防救援队伍处分条令(试行)》等多项法规制度融入“每日一学”模块。通过“条文精讲+案例复盘+分组研讨+心得分享”四步法，明确管理红线、纪律高压线、职责基准线。组织全员进行条令知识闭卷测试和情景模拟考核，强化制度的刚性执行。坚持问题导向，对照条令逐项排查并整改日常管理中的不严不实行为，营造学条令、用条令、守条令的浓厚氛围。
队列塑形 令出如山显锋芒
以“归零重启”姿态开展队列专项训练，遴选大队优秀干部骨干组建教学组，运用理论讲解定标准、现场示范立标杆、正误对比纠偏差“三维教学法”，重点规范“稍息立正、停止间转法、行进与立定”等基础课目。训练场上，“正步走”口令如雷贯耳，参训队员踢腿如风、落地砸坑，展现“箭在弦上”的战备状态，彰显“首战用我”的铁血担当。
内务建设 细节之处见真章
推行整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全“6S”内务管理标准，组建由干部、班长、骨干组成的“三级检查组”，采取“逐班过、逐项查、逐人评”方式，对被子棱角、水杯定位、鞋柜摆放等细节进行量化评分。针对“被褥叠放不规范”“衣柜物品混放”等共性问题，实施“示范班引领+责任人包干”整改机制，通过“检查-整改-复验”闭环，推动内务秩序从“形式合规”向“内涵规范”升级。
凝心聚力 心桥连通谋打赢
开展“新老队员必谈、困难家庭必访、思想波动必聊，个人诉求清楚、家庭状况清楚、思想动态清楚、困难需求清楚”六必谈全员大谈心活动。建立“一人一策”帮扶档案，通过“老班长讲传统”“家属云座谈”“心理疏导室”等载体，搭建“连心桥”。活动实现人员全覆盖、时段全覆盖、内容全覆盖，既解决实际困难，又凝聚“创业人”共识，激发内生动力。
固本强基 科学组训强本领
始终坚持“立足岗位、贴近实战、注重实效”的理念，科学制定训练计划，确保各岗位人员课目训全、内容训实、时间训够、标准训到。结合队伍实际，采用“分龄分层、因人施训”模式，开展体技能专项训练，根据以强带弱、以老带新划分训练小组，通过点对点指导和一对一实操，帮助每名指战员精准查找出自身训练短板与弱项，实现“缺什么补什么”的精准提升，确保每名指战员能力达标、素质过硬。
此次整训以“严”字当头、以“实”字托底，通过思想引领、训练磨砺、作风锤炼、纪律约束，推动队伍实现“思想同频、行动同步、能力同升”，为打造“全时待战、随时能战”的跨区域机动救援尖兵打下坚实基础。
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