本网讯(通讯员 陈士蓉)在健康生活理念日益深入人心的当下,宜昌运营公司远安北管理所紧跟国家“体重管理年”的号召,以控制体重为主题,让全员“动起来”,从理论知识学习筑牢认知基础,到饮食管理优化生活习惯,再到体能训练激发身体活力,管理所多管齐下、全方位推进,旨在全方位提升员工的身体素质,打造一支活力满满、积极奋进的团队。
管理所锚定高血压、代谢综合征等五大肥胖关联职业病风险,组织全员深度研习国家卫健委《成人肥胖食养指南》,结合职场超重率偏高的现状,创新构建“早筛查、早干预、早逆转”健康管理体系。同时,了解和收集员工减重计划,帮助大家在体重管理的道路上树立正确的健康观念。
食堂实施“健康食养升级计划”,重塑每日膳食结构。增加蔬菜、水果、全谷物、优质蛋白质的供应比例,减少高油、高盐、高糖菜品的出现频率。提供基地养殖的土鸡、土鸡蛋等纯天然高蛋白食品及新鲜的瓜果蔬菜,依时节不定期组织员工前往周边安全区域采挖野菜,既让员工品尝到大自然的馈赠,又增加了饮食的趣味性与新鲜感。
积极参加交投集团创新开展“AI运动”健康促进计划,依托智能打卡系统组织员工在工作间隙开展多元化健身活动。打造 15 分钟健身圈,组织职工开展八段锦、工间操等锻炼活动;健身房、运动场全天开放,骑行、跑步等活力项目成为新风尚;开展特色农耕运动项目定期,员工前往绿色种养基地参与蔬果种植,在浇水除草间燃烧卡路里,既收获健康体魄又满载有机农产品。这种智慧健身与农耕体验相映成趣的创新模式,在助力健康体重管理的同时,也为活动增添了一份别样乐趣。
下一步,远安北管理所将持续深化体重管理年专项行动,把体重管理融入服务全链条,让每一位员工都能在阳光路上收获健康与幸福,致力培育“精准健康管理、多元运动生态、暖心成长服务”的新型职场健康范式,为集团战略升级注入蓬勃健康动能。
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