中国石油西北销售新疆分公司从合规辨识到合规自觉的成长

近期，中国石油西北销售新疆分公司以年度适用法律法规辨识为契机，开展了一场全员参与的“合规觉醒”，通过业务实际进行法律法规辨识，帮助员工对岗位上的操作要点有了新认识，让合规管理从纸面要求变成自觉行动，营造全员合规文化氛围。

案例切入“变活”法条。面对员工“法规太抽象”“用不上”的反馈，分公司法律岗结合业务实际针对性地进行解答。“小吕，你看，《企业工会工作条例》第四十六条明确规定了工会经费的支出范围和公司《工会工作管理程序》里的支出范围条款是不是很相似?”分公司法律岗以工会活动经费报销案例为引子，将《企业工会工作条例》第四十六条与公司《工会工作管理程序》的具体条款进行了对照讲解，将枯燥条文转换成“活例子”，让抽象的法规变得触手可及。

智能导航法律动态。面对模糊条款的困扰，利用DEEPSEEK智能分析系统，实时抓取最新法律动态，国家法律法规数据库构建主干框架，提供坚实法律支撑，新疆人大网同步校准地方性法规。这些“智能导航系统”不仅缩短了查找法律法规的时间，更让原本绕口难懂的法条变得亲切易懂。

学用结合落地生根。辨识不是终点，转化才是关键。质量计量监督检验中心践行“学用一体、知行贯通”理念，构建制度执行闭环体系。在油品化验室，防静电服已内化为检验人员的“第二层防护屏障”，将《化验室管理程序》、油品检测标准、操作规程等核心制度文件转化为“移动知识库”，实现操作场景与制度规范的实时映射，确保检测行为始终在标准框架内精准运行。综合办公室针对涉及到的薪酬、工会、人力资源等多领域制度文件，在制度修订发布后，立即进行新旧程序文件对比，系统梳理涉及员工权益的条款变动，严谨落实新旧政策衔接，确保员工权益得到保障。