党的二十大报告指出：“坚持安全第一、预防为主，建立大安全大应急框架，推动公共安全治理模式向事前预防转型。”充分彰显了时刻把人民群众安危放在心上的深厚情怀，为做好安全生产工作提供了行动指南。
一直以来，新疆榆树岭煤矿坚持守正创新，压实企业主体责任，不断开创安全新局面。以落实“关键少数”人员安全生产责任制为核心，推动全员、全过程、全覆盖安全生产责任制落实。并以三大体系为抓手，用好双重预防、安全生产标准化和安全责任考核，建立责任追究和责任倒查机制，形成“3+1”安全管控模式，提升安全管控能力。
坚持党管安全。榆树岭煤矿始终坚持党对安全生产工作的全面领导，认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，聚焦主责主业，强化党建引领，推动党建工作与安全工作深度融合，为牢牢守住安全底线提供坚强保证。充分发挥党组织在安全工作上把方向、管大局、保落实的领导作用，发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。通过党委中心组学习、党支部安排专题学习、党员摘抄学习笔记等形式深入学习贯彻总书记关于安全生产重要论述及安全生产相关法律法规政策，推进学习教育全覆盖。
安全培训是最大的福利。榆树岭煤矿高度重视职工的教育培训工作，提升职工业务技能。2022年7月，榆树岭煤矿智能安全培训平台、培训中心实操基地相继建成投用，设置21个工种的实操培训，涵盖了矿井生产需要的各个岗位，成为打造一流技能人才的培养基地。
加强职业卫生管理。矿井每年组织健康体检，定期开展职业病危害因素检测，不断优化职工作业环境。21年至今，矿井先后推广使用了附壁风筒、泡沫除尘、除尘风机等设备设施，减少了巷道煤尘，区队综合防尘管理水平得到显著提升，各岗位作业人员职业健康也得到了有效保护。
打造惠民工程。俗话说，兵马未动，粮草先行，满足了职工的基本生活需求，安全生产的沃土才会更加肥沃。近3年来，榆树岭煤矿先后投入各项福利费用约2000余万元，为职工发放福利;一线职工人均工资增长到每年15.6万元;投资新建篮球场、羽毛球场、职工阅览室、室内外职工活动中心、宿舍楼等改善职工生活条件，使职工在繁忙的工作之余，放松心情，享受快乐。
矿井持续压紧压实安全主体责任，加强安全管理，广大干部职工无条件服从安全管理，始终把集体安全放在个人利益至上，放在“先于一切、重于一切、高于一切”的位置，任何时候都保持如履薄冰的心态，不存一丝侥幸心理，更不能有喘口气、歇歇脚的念头，才让安全成为矿井最大财富、最大优势、最大品牌，成为推动企业高质量发展的“压舱石”和“稳定器”。
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