4月是中核集团安全生产月，中核华兴霞浦核电项目部深入贯彻落实关于安全生产的重要要求，以获评2023年度“全国青年安全生产示范岗”为契机，紧紧围绕“落实岗位职责·守牢安全底线”主题，立足岗位建功，结合“千岗走千企”“安全生产工作十法”等要求，因地制宜、创新手段，融入日常、化作经常，不断增强“青安岗”活动的影响力和感染力。
打造党建护航安全生产“安全壳”，助力生产平稳有序
“安全壳”是保护核电站的关键屏障。
为构筑多层次体系化安全生产“屏障”，项目部印发《“红色安全壳”党建护航安全生产行动方案》，以党的政治建设构筑安全管理体系，把青安岗专项工作融入其中。
“多年来，我们一直把安全作为党建融入中心工作的最重要部分来抓。”党建主管石琳如此说到。
通过深化“青安岗+”，建立党员领导干部与青安岗岗员联合安全责任区制度，确保党员领导干部对安全管理实现“党政同责、一岗双责”落实到位。“结合日常开展的月度检查和周检。”安全部经理助理梁川说道，“我们通过深化日常行动，争取把安全管理做到不平常。”
“让我印象最深刻的，应该是核安全文化知识竞答活动，紧张、刺激！”工程技术部青年吴瑜回忆道。以团队形式激烈比拼，同事们在下边加油鼓劲，有时候竞答双方还故意制造“迷雾”，精彩纷呈。
此外，项目部通过开展知识竞答和安全大讲堂、安全生产知识培训、典型案例学习、安全承诺践诺等方式，不断提升青年安全生产责任意识，推动青年安全管理亮品牌、提质效。
推动“安全青年说”系列行动，提升全员安全意识
如果来到核电建设现场，总能看到许多贴着“党员示范岗”和“团员示范岗”帽贴的青年在各处行走。
这是项目部以“安全轻骑兵”和“党员骨干结对班组”联动，传达安全管理要求。108名安全管理人员走进204个一线班组，每天在早班会上传达工前安全要求，发放安全提示卡和学习手册，开展心理抚慰谈话，克服“假期综合征”。日常工作中，利用“互联网+”模式创建“啄木鸟”工作机制，实现安全隐患问题“随手拍”，持续完善安全生产标准化体系，实现10万工时隐患发生率下降23%，为安全管理体系构筑一道坚实的“青”字号防线。
“今天我们复盘一下发生的可能存在隐患的实践。”项目部针对新进员工，建立“安全点评台”及时复盘总结存在隐患和不足，开展青安分享会、安全生产现场学习实践小课堂，让青安岗员走上讲台，带领全体青年职工深入学习关于安全生产重要论述，主动开展宣誓、知识问答等活动。
4月15日，核安全科普主题国家安全教育日活动在霞浦举行，项目部积极参与并获得省市级媒体报道。以情景演绎加动漫的形式，解说企业涉密人员如何防范泄密风险，录制《我是保密法治代言人》专题视频，以多种形式宣传总体国家安全观。
瞄准保持“一级达标”，塑造一流安全管理团队
项目部持续推进“安全网格化”建设，以“一网打尽”安全网格化隐患排查行动，逐格推进、稳步解决，确保青安岗作用深入核电建设现场每一个“立体小方格”。
打造安全检查“回头看”亮牌机制。“红牌立行改，黄牌定时限，绿牌解困境”，一句顺口溜道出了“亮牌”机制运行的关键，对一线问题分类施策，确保隐患问题整改率100%不动摇。结合“安全生产大检查”“专项排查整治”等工作，紧紧围绕防洪度汛等关键点，持续推动青安岗创建工作广泛进行。
项目部健全“师带徒”和“双导师”跟踪培养机制，强化安全技能培训、思想教育关注和业务技能培养。“我们要让师徒结对成为培养大国工匠、助力生产发展的重要动力。”施工支持分部负责人陈勇介绍道，“打造知识型、技能型、创新型安全管理团队。”项目部涌现出一大批青年技能人才、青年岗位能手、劳动模范，确保安全管理后继有人，为国家四代核电工程安全建设提供坚强保障。
安全生产青年当先，守护安全永远在路上，中核华兴霞浦核电项目部不断凝聚安全生产“青”力量，“青”力“青”为，为中国四代核电工程高质量建设发展增添强有力的“青”字号保障。（文/中核华兴霞浦核电项目部）
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