新蓝下队丨以“心”带新助力新蓝“第二适应期”

新环境、新战友、新挑战

对于刚刚下队的新兵来说

“第二适应期”

是一道必经的“坎”

如何顺利迈过这道坎

快速融入新集体

适应新角色

胜任新岗位?

别担心

国家消防救援局青海机动队伍

为你支招

从思想引领到生活关怀

从科学训练到文体活动

从内务秩序到日常素养

全方位助力新队友们尽快融入到这个大家庭

谈心交心浓厚氛围

思想政治工作是队员们成长过程中不可或缺的重要环节。新消防员下队后中队干部骨干第一时间组织开展谈心交心活动，重点围绕入职动机、人际交往、家庭情况、婚恋状况、个人实际困难、身体状况、性格特点、爱好特长、生活习惯等方面，切实把新消防员个人思想底数摸全、弄细、找准，为下一步有针对性地开展工作提供依据。

文体活动缓解压力

除日常训练之外，如何缓解“新蓝”下队后的紧张情绪?他们大多是00后，思维更加活跃，才艺也更加丰富。为让“新蓝”舒缓下队后紧张情绪，充分展示才华、体现价值、增强信心，队伍充分利用训练之余、周末休息时间组织开展书香“火焰蓝”、电子竞技、篮球比赛等丰富多彩的文体活动，为“新蓝”搭建展现自我的平台，在愉悦、舒心的氛围中彼此了解、相互熟悉，进一步消除到队之后的陌生感，迅速融入新集体，适应新环境。

科学训练激发热情

新消防员刚到队不久，对环境比较陌生，为帮助新消防员迅速度过“第二适应期”，尽快适应战斗岗位，“祛娇气、强虎气”。队伍积极引导老消防员与新消防员结成帮扶对子，组成新老搭配，不断增进与新消防员之间的感情，帮助新消防员尽快融入新环境。在训练过程中讲理论、做示范，坚持言传身教、以身作则，让新消防员都学有榜样、练有标准。