自冬春大练兵号角吹响以来，云南省消防救援队伍闻令而动、尽锐出战，以实战化、专业化、体系化为导向，迅速掀起练兵备战热潮。
党委领航强根基，制度创新激活力。全省消防队伍坚持党委统揽、主官带头，以制度创新激活练兵效能。昆明支队党委专题研究练兵得失，制定政策、经费、人员、奖励“四给”机制。德宏支队创新“1+4”练兵体系，通过轮训计划、考核机制等四项制度协同发力，破除“练尖子不练全员”怪圈。保山支队建立队站周分析、党委月研判督导机制，结合奖惩办法压实责任，激励队伍“练就精气神，打赢攻坚仗”。文山支队实施“清单式整改销号”，通过“问题单、责任单、销号单”闭环管理，确保隐患清零、练兵见效。临沧支队设立“龙虎榜”公示训练成绩，以“红黄蓝黑”四色动态激励，推动全员达标争先。
实战实训砺精兵，科技赋能提质效。各地聚焦战场需求，以实战实训锤炼硬核战力，以科技融合破解救援难题。昆明支队开展全省首次系统性、全方位山地搜救与地图识别技术培训，探索出地形地图识别、定向定位导航、野外搜索营救、轻量化山岳转运等21项实用技能和高效战法。昭通支队组织重型车辆事故救援培训，引入国际搜救联盟专家团队，围绕“侦查、稳固、顶升、脱困”等六大步骤开展系统培训，首次应用可调节安全救援平台，实现复杂环境下高效破拆与人员转运，救援效率提升40%。普洱支队组建全省火场教练员驻队培训小组，采取“理论+实操+无预案实景”融合模式，深入10县区开展建筑火灾初战处置专项指导。丽江支队构建“减—研—联—实”四驱模式，改造多功能集成训练塔，联合10部门开展地震救援实战演练，优化古城“一站九点”联勤布局。红河支队通过“教练员服务队”下沉驻点帮扶，开展理论+实操+跟班三维教学，整改训练问题68项，培养基层组训“明白人”42名。
科学施训保安全，防消联勤筑防线。各地坚持“安全为本、联防共治”，以科学手段筑牢安全防线，以联勤联动夯实防控根基。西双版纳支队联合医院开展运动康复巡诊，为指战员定制“一对一”伤病防治方案，训练伤同比下降35%。怒江支队推行“热身+激活+恢复”科学流程，制定一人一策体能计划，延长指战员职业周期。曲靖、保山支队严抓训战安全，出台刚性奖惩措施，通过“清单式”排查和问责倒逼，实现练兵“零事故”。文山、昭通支队深化防消联勤，联合防火力量开展隐患整治与实战演练，推动巡查、宣传、救援三位一体融合。迪庆支队建立乡镇专职队联训联战机制，强化末端队伍调度检查，确保“平时能防、战时能上”。特别是近期，在西双版纳州景洪市曼洒村“2·14”出租房火灾中，政府专职队作为初战力量到场5分钟扑灭商铺火势，国家队主战力量2分钟内开辟内外救生通道，成功营救26人。在昭阳区“2·16”自建房火灾中，昭通支队迅速调集力量，分三组同步压制火势、内攻搜救与供水警戒，成功救出3名被困群众，以实战检验了大练兵成果和复杂环境下初战控火能力。
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