以知心为情怀，以稳心为责任，以暖心为聚力，以强心为宗旨。为用真心、用真情做好新消防员思想政治工作，连日来，河南机动队伍新训中队活用“知心、稳心、暖心、强心”四心工程，努力建设有温度、有实感的集体，进一步增强新消防员的凝聚力，营造积极阳光、团结友爱的浓厚氛围。
实施“知心工程”，笃实力行画好“同心圆”。针对新消防员当前心理思想状态，中队本着“一人施一策、一事用一法”的原则，及时做好一人一事思想工作，对全体新消防员逐人分析摸排，引导新消防员敞开心扉、畅谈心事、吐出不快，干部骨干及时进行解答，并帮助新消防员缓解心理压力;积极发挥“三互”小组优势，采取小组集体谈心和个别谈心相结合的方式展开交流，利用日常三分五分聊聊天、三步五步散散步、三句五句宽宽心，进一步拉近了彼此之间的距离，为不断密切内部关系、队伍建设发展营造良好内部环境。
实施“稳心工程”，多措并举搭起“连心桥”。开展河南特有红色精神培树新消防员精神之魂，筑牢艰苦奋斗、为民服务的思想;开展森林消防队伍光荣传统、职责使命等教育，讲述森林消防队伍前世今生，大力弘扬“刀山敢上、火海敢闯”的战斗精神让新消防员树牢“召之即来、战之必胜”的思想，为新消防员系好“救民于水火、助民于危难、给人民以力量”坚定信念的扣子;同时结合训练间隙、周六假日等时机开展丰富多彩的小比武、小竞赛，积极调动新消防员的训练热情，不断激发新消防员青春活力，不断加强从事消防救援事业的决心和信心。
实施“暖心工程”，躬于实践构建“主心骨”。中队拓宽民主管理渠道，搭建意见箱和“有事码上说，我们马上办”平台，着力解决新消防员日常洗漱、看病就医、晾晒衣物等急难愁盼问题;坚持疑问及时咨询，难题及时解决，举办“我有心话要对你说”“日建一言、周献一策”等活动，梳理新消防员意见建议并解答，让新消防员的意见有人听、困难有人帮、问题有人解，使他们充分感受到队伍的温暖，把干部骨干当成知心人，将自己融入到新训大家庭中，不断提升新消防员幸福感、归属感。
实施“强心工程”，贴心举措注入“强心剂”。注重在思想上进行引导、行为上进行规范，突出在新训工作中营造“家”的温馨氛围，增进“家庭成员”间的情感上下功夫，大力开展致首长一封信、新蓝上讲台、每月集体生日等活动，采取骨干帮带机制，发挥思想骨干的优势，在解决困难、帮助提高中赢得信任，让指战员充分感受到组织的温暖;邀请新消防员家属来队参加“阶段性汇报展示”，让家属了解新消防员生活训练和近期变化的同时激发新消防员训练热情。
知一事，稳一众;暖一事，强一众。通过“大谈心”活动的开展，不仅开阔了沟通渠道，增进了彼此之间的了解，更帮助指战员解开了心结，转变了思想，使其工作生活态度更加积极向上，队伍内部氛围更加和谐融洽。
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