本网伊春讯(通讯员 汪前)为全面了解掌握大队全体指战员2024年度履职情况,检验一年来指战员现实表现及实绩,形成“按纲抓建、依法管理”的良好局面,提升队伍建设水平,12月16日至18日,伊春市森林消防支队汤旺县大队秉持“初始即严,一严到底”的工作标准,圆满完成2024年度消防员考核工作。
大队党委高度重视此次消防员考核工作,专题召开党委会研究部署,两个中队分别组织召开全体指战员大会,对考核的重要意义、内容表征、方法步骤和注意事项进行了明确,并对考核工作提出具体要求,教育全体指战员提高认识,端正态度,客观评价自我,公正评价他人,正确行使权利,找准自身定位,明确努力方向。
考核过程中,大队党委及中队党支部严控程序、严格标准、严密组织,按照个人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序开展工作。全体指战员重点围绕个人思想、学习、工作、廉洁、作风等多个方面,汇报了一年来履职情况,并深刻反思在责任落实和履行岗位职责中存在的问题,就下步打算作了详细说明,述职内容深刻透彻,提出措施务实管用,述出了认识、述出了责任、述出了干劲。
述职结束后,组织参会人员结合指战员述职报告及日常工作开展情况认真填写民主测评表,分别从德、能、勤、绩、廉五个方面实事求是反映全年工作情况,切实把公平公正原则体现到考核全过程,确保了测评结果真实有效。同时,将考评结果与选拔任用、培养教育、激励约束、问责追责等紧密结合起来,充分鼓励先进,鞭策后进,严厉治慵治懒,推动全体指战员担当实干、奋发作为。
通过此次消防员年度考核,切实达到了激励鞭策效果,同时形成了让“榜样效应”激发起“群雁活力”的良好氛围,有力促进了队伍的建设发展。全体指战员纷纷表示:将正确看待考核结果,找准自身定位,明确努力方向,把主要精力放到提高素质、干好工作上,为提升大队建设水平贡献自己的力量!
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